右を選ぶと、あなたはオフィスであなたの時間を愛するでしょう
仕事で過ごした時間が長いので、それは価値があります。あなたはそこであなたの時間を楽しんでいますか？ もちろん、給与、責任、肩書き、および昇進の機会は、仕事を申し込んだり、求人を計量する際に重要な考慮事項ですが、仕事の楽しい商談も重要です。
会社が働くことを楽しみにしているかどうかを知る方法
会社で働くのが楽しいかどうかを知りたいですか？ 人、財産、特権の3つのPを考えてみましょう。 これらの要素を評価することで、オフィスで何を感じるのかが明らかになり、仕事に費やす時間を楽しむかどうかを知るのに役立ちます。
特典
企業が提供するあらゆる特典や特典は、定義上、 不可欠ではない素晴らしいアドオンです。 ただし、2週間の休暇、病気の日、健康保険、退職金のマッチングなど、いくつかのことはかなり標準的です。
これらの典型的なオファリングを超えた特典は、あなたの財政と一般的な幸福に変わる可能性があります。 利点パッケージへの恒星アドオンのいくつかの例を以下に示します。
- 無制限の休暇日（または2週間を超える休暇）
- 無料の食事とスナック; オフィスでのアルコール
- あなたのペットを仕事の日に連れて行く
- 最新の技術へのアクセス - 一部の企業では、特定の在籍期間の後にラップトップ、電話、タブレットを保管することを許可する場合があります
- ボランティアマッチングプログラム
- ボーナスと利益分配
- メンターシッププログラム
- 有料妊産婦/育児休暇
会社の価値を示し、日々の生活を垣間見ることができます。新しい母親と父親のための有給休暇を取っている会社は、子育てに伴う複雑なスケジュールに納得する可能性があります。 タップで酒を飲みながら無限の無料食事を提供する会社は、トレードオフとして非常に長い時間がかかる可能性があります。
彼らが会社の絵を描く絵に目を向け、職務上の日常生活を見直してください。
特典の詳細： 会社の特典を評価する | 雇用主の福利厚生のパッケージを比較する方法 |
人
私たちは仕事で過ごした時間を集計しないと言ったことを覚えていますか？ その目標にこだわってください。しかし、公式のミーティングから迅速な情報交換、コーヒーブレークまで、同僚と一緒に過ごす時間を考慮してください。 あなたが月曜日の朝に仕事に向かうとき、本当に気に入って、同僚と一緒に時間を楽しむことがあなたの態度にすべての違いを生むことができます。
潜在的な同僚の性格の感覚を得るために、あなたのインタビュー中に会社の文化について相談して、それが同性愛者または競争者に向かう傾向にあるかどうかを調べる。 周囲も見てください：ヘッドフォンを着ている従業員のオフィスは、おしゃべりしている同僚と空間が違っていると感じます。そのオプションの1つが、あなたにとってもっと快適に感じるかもしれません。
エントリーレベルの従業員とインターンがどのように扱われているのかを見てみましょう：彼らはチームの一員ですか？ そして、特に会社について話すときに、人の人格や一般的な雰囲気に注意を払うこと。 理想的には、インターンからCEOに至るまで、企業の誰もが幸福で、従事していて、過労ではない。
また良い：あなたを教えることができ、あなたを指導することができる同僚。
職場の人々の詳細： 企業文化とは？
プロパティ
事務所とキュービクルは厳しく見えるという評判を持っています。 多くの場合、配色は灰色とベージュの色合いに制限されています。 気温は一般的に冬には暑すぎ、夏には過度に空調されています。
しかし、すべてのオフィスが淡々としているわけではありません。 あなたがインタビューに行く途中でオフィスを歩いていくと、美学と雰囲気を取り入れます。このスペースであなたの週の大部分を快適に過ごすことができますか？ ワークスペースの配置方法（キュービクルやオープンスペースなど）、アートワーク、一般的なインテリアを評価します。
テーブルを備えた弁当室、コーヒーを飲むスペース、会議室以外の会議室、個人的な電話をかけるための専用スペースなど、グループの集まりに充てられるスペースがあるかどうかを確認してください。オフィスを1日8時間を楽しむことのできる場所のように感じさせる。
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