そうすることは、あなたの最善の利益になるように働き、略奪的な雇用主があなたを過労から守るのを助けます（違法です）。
青少年を助けるための児童労働法が作成されていますので、青少年労働者として直面しているあらゆる制限が、あなたの仕事を保護するために実施されていることをご存じですか。
マサチューセッツ州で働くためにはどのくらいの年齢が必要ですか
連邦児童労働法とマサチューセッツ州法の両方で、働く最低年齢は14歳（一部例外あり）であると同意する。 しかし、各州の児童労働法は、働くべき最低年齢や許可が必要な点で異なる場合があります。 連邦法と州法の間に矛盾がある場合、最も厳しい法律が適用されます。
14歳はマサチューセッツ州の公式年齢ですが、一般的に働き始めますが、例外もあります。 コモンウェルスは、どの年齢の子供も、両親が所有または運営している農場で働くことができます。 さらに、9歳の児童は特別なバッジと親の同意を得て新聞を配達することができ、10歳と11歳の少年は連邦労働大臣の許可を得て季節労働に従事することができる。
最後に、12歳以上の青少年は公共の場で特定の商品を販売することがありますが、16歳まではドアツー・ドアを禁止し、12-13歳の子供は保護者の許可なく農場で働くことができます。 エンターテインメント業界の子供たちは、弁護士の特別な権利放棄を行うこともできますが、この規定は放棄される可能性があります。
青少年の仕事を始める前に、 最初の仕事は 、児童労働法を取り巻く規則と制限を見直すことです。
仕事のための証明書
マサチューセッツ州法では、16歳未満の児童就労証明書が必要です。雇用証明書は学校によって提供されます。 16歳から17歳までの青少年労働者は、連邦で働くために年齢証明書が必要になります。
十代の若者たちが働くことができる時間
14〜15歳の10代は、病院、小売店、オフィスなど、さまざまな種類の仕事で働くことができますが、働く時間は限られています。 この年齢の未成年者は、学校1日当たり3時間、学校1週間に18時間、非学校1日につき8時間、または非学校週に40時間以上働くことは禁止されています。
これらは唯一の制限ではありません。 この年齢層の若者は、午前7時から午後7時の間に休業することもできます（夏季、勤務時間が午後9時までの場合を除く）。学校が開催されているかどうかにかかわらず、16〜17歳の十代は1日に9時間、週に48時間。
両方のグループの十代の若者が6日以上連続して働くことは禁じられています。 重度の怪我や死亡の原因となる可能性のある電動工具、有毒化学物質、その他の材料や機械を含む危険な職場では、すべての年齢の10代が働きません。
マサチューセッツ州で働く最低年齢と就労証明書を取得する方法の詳細については、マサチューセッツ州労働者ウェブサイトをご覧ください。