あなたはオハイオ州で働くにはどうすればいいのですか？
連邦児童労働法では、仕事の最低年齢は14歳であると述べられていますが、いくつかの例外があります。
さらに、各州の児童労働法は、 働くべき最低年齢を示し、若者がそうする必要があることを認めているかもしれない。 連邦法と州法が矛盾する場合、より限定的な法律が適用されます。
オハイオ州では特に、未成年者は就労許可を得るには少なくとも14歳以上でなければならないので、ここで州法と連邦法の間に矛盾はありません。 若い十代が働くかもしれませんが、雇用の選択肢にはいくつかの制限があります。
たとえば、14-15歳のオハイオの10代は、午前7時または午後7時より前には機能しない可能性があります。さらに、学校では3時間以上、学校では18時間以上働くことはできません。 雇用が職業訓練プログラムに関連している場合を除いて、就学時間中に就労することも禁じられています。 全体として、これは、若い10代がフルタイムで働くために学校をあきらめることができないことを意味します。
つまり、冬、春、夏休みのために学校に通っていなくても、 10代の若者は職場で自由な範囲を持たないという。
彼らはまだ午前7時前に働くことはできませんが、午後9時以降に働くことができます。また、1日に8時間以上、週に40時間以上働くことも禁じられています。
最後に、オハイオ州法では、常時16歳未満の子供には働く児童就労証明書が必要です。 16歳から17歳までの10代の若者は、就学中にこのような許可を得る必要があります。
学校はこれらの雇用証明書を提供しています。
労働力の高齢の10代
十代の若者は働くには年齢の証明書は必要ありませんが、16歳と17歳の子供は休暇中に働くには年齢の証明が必要です。 アミューズメントパークで季節の仕事をする少年には、例外が適用されることがあります。
学校が開催されている場合、前夜の午後8時以降、または日曜日から木曜日の午後11時以降に働いていない場合、16歳と17歳の子供は午前6時または午前7時前には働きません。 若い十代とは異なり、彼らは1日か1週間に働く時間に制限を持っていません。
学校が冬、春、夏休みになっている場合、高齢の10代は就業日の開始時間または終了時間に制限がありません。
ラッピング
児童労働に関する詳細については、オハイオ州立労働局のウェブサイトをご覧ください。 他の州の児童労働の要件に興味がある場合は、州ごとに作業する最低年齢のリストを参照してください。