働くことが青少年の生活のスキルを教える
実用的な仕事を持つ側は、銀行に入れたり、衣服、娯楽、外食、光沢のある新しいデジタルおもちゃのようなものに費やすことです。
あなたの家族が終わるのを助けるなど、より緊急の理由で就職が必要な場合は、就労時間や職業に関する法律と必要書類を知る必要があります。
バーモント州の若者の年齢制限と仕事の種類
連邦児童労働法とバーモント法の両方は、最低年齢は14歳（いくつかの例外を除いて）であることに従っています。 しかし、各州の児童労働法は、許可する必要があるだけでなく、 働く最低年齢を指示することがあります。 連邦および州の法律が矛盾する場合、より厳しい法律が常に適用されます。
特定の状況では、14歳未満の子供は働くことができます。 例えば、児童労働法は、未成年者が親や保護者の直接監督の下にいる場合、未成年者が家族経営や家族経営で働くことを制限しない。 青少年はまた、家事に取り組むか、またはお金の代わりにヤードの仕事をすることができます（しかし、電動ドリブンツールは使用できません）。
彼らはまた、エンターテインメント業界で働くこと、ベビーシッターをすること、または紙のルートを持つことが許可されています。 若いVermontersが仕事を始める前に、児童労働法に関する多くの規制に精通する必要があります。
仕事に必要な証明書
バーモント州法は、16歳未満のすべての若者に児童雇用証明書を要求しています。
雇用証明書は労働部によって提供されます。 バーモント州では年齢証明書は発行されていません。
十代は何時間働くことができますか？
14〜15歳の10代は、さまざまな職場（オフィス、レストラン、小売店、病院など）で働くことができますが、働く時間は限られています。 バーモント州の青少年は、就学中に3時間以上、1週間に18時間、非就学時に8時間、非学校週に40時間以上働くことはできません。
さらに、バーモント州の14〜15歳の年齢は、午前7時から午後7時の間にのみ働くことができます（午後9時まで働くことができる6月1日労働日を除く）。 一方、16歳から17歳までの10代の子供は、学校に通う予定がある場合を除いて、時間制限はありません
あぶない
重度の身体的害、死亡または健康への悪影響を引き起こす可能性のある危険な状況で働くことができない。 具体的には、動力作動式機械、有毒化学物質、またはオフィスタワーウィンドウクリーナーのような危険な職業への暴露の結果として
バーモント州で働く最低年齢と就労証明書を取得する方法の詳細については、バーモント州労働者のウェブサイトをご覧ください。