州は娯楽のために働いているマイナーのための追加規則を持っています
州の労働関係部によると、カリフォルニア州の特定の規則では、未成年者とみなされる18歳未満の子供には、どのような仕事でも働く許可が必要です。
通常、未成年者は雇用された後、彼の学校から教育省の労働許可証を取得します。 これは厄介なタイトル「マイナーを雇用する意向表明と労働許可申請」によって知られています。
未成年者と保護者は、未成年者と潜在的な雇用者によって記入された書式に署名する必要があります。 署名された書式が学校に返却されると、雇用と就労の許可は学校職員によって発行されます。 雇用主は、労働基準部から雇用する許可を持っていなければなりません。
学年度に発行された小規模の就労許可は、次の学年の開始後5日以内に失効します。 同じ雇用主に勤めていても更新する必要があります。 たとえば、9年生が4月に就職し、9月5日に10年生になると、4月に受け取った労働許可証は、更新しなければ9月15日に失効します。
エンターテイメント業界のルール
しかし、 エンターテインメント業界は州の大規模な雇用者であるため、カリフォルニア州では一部の児童労働者には別の要件があります。
カリフォルニアには、テレビ番組や映画に出演する子供だけでなく、 18歳未満の人は広告や他のメディアのモデルとして働いています。
この規則には、エンターテイメント業界で働く18歳から15歳までの子供（2週間の「はい」日）からエンターテインメントワークグラントが必要なことが記載されています。
これらは6ヶ月間良好であり、労働基準部の発行によって発行されます。
また、カリフォルニア州の未成年者のための一時的なエンタテインメントワークグラントがあり、10日間有効です。
子供の俳優やモデルが行っている仕事が本質的に非営利であっても、就労許可が必要です。
エンタテイメント就労許可を取得する方法
カリフォルニアで娯楽就労許可を初めて申請する場合、幼稚園児または幼稚園児の場合は、パスポート、出生証明書またはバプテスマ証明書などの書類が必要です。
子供が1ヶ月未満の場合は、小児科医から、就業活動に十分な健康を証明している手紙が、他の書類とともに必要となります。 また、1歳から12歳までの学齢期の子供の場合は、出席、健康、学校記録を証明する学校職員の手紙も必要です。
エンターテイメントワークグラントのほか、カリフォルニア州の未成年労働者のための規則のほとんどは、他の州で必要とされているものとはかなり異なります。