ここでは、管理スキルや人材管理能力を向上させるために読んでおく必要のある10の重要な経営管理の書籍を紹介します。
まず、すべてのルールを破る
ギャラップのマーカス・バッキンガムとカルト・コフマンは、この本に、偉大なマネージャーの徹底的な調査の結果をまとめています。 最終的に研究の焦点となったマネージャーは、各従業員の特定の才能を開発し、それらをトップパフォーマーに成長させることに優れていました。 これらの管理者は、タイトルが述べるように、従来の知恵に従わなければならないというルールを破るのを躊躇しません。
ビジネス：究極のリソース
この本はあなたが想像できる最も詳細なビジネスリソースです。 150以上のオリジナルのベストプラクティスエッセイ、マネジメントライブラリ、 マネジメントチェックリスト 、トップマネジメントの思想家のプロフィールが含まれています。 知的で実践的で事実に基づくあらゆる管理領域を網羅しています。 （寄稿者として、私のこの作業の一部は265ページから始まります）。
あなたの強みを発見してください
Marcus Buckingham（そしてDonald Clifton）の別の素晴らしい本。 自分の強み（と弱点）をより良く理解するために、この本の洞察を活用してください。 次に伸ばすとそれを使用して、あなたの人々をよりよく理解するのを助けます。
ニューヨーカービジネス漫画本
ビジネスに関するニューヨークの漫画のコレクションは、特にオフィスから離れて、あなたを笑ったり考えたりする楽しい読書です。
自信を持ってコミュニケーションする！
毎年、Dianna Booherは何千人もの人々に、 より効果的に、職場で、自宅で、あらゆる状況でコミュニケーションをとる方法を教えています。 この本は彼女のヒントをひとつのソースに集約し、あなたの足で考える能力を高め、自信を持って口頭でコミュニケーションをとることができます。
経営幹部の考え方
この本の完全なタイトルは「経営思考：夢、ビジョン、達成されたミッション」です。 しかし、私の著者、Leslie Kossoffとの私のインタビューに基づいて、私は大抵の人がそれをするのを恐れているので、通常「夢への夢」と言います。 彼女とのインタビューを読んで、あなたが本を買わないかどうかを見てください。
最良です
コリンズはグッド・トゥー・グレートを彼の大成功を収めた「終わりの終わりまで」という「プレクエル」と呼んでいます。 しかし、この本は、偉大なものをつかまえようとしている企業とは違って、グッド・トゥー・グレート社から企業を移すのに苦労している私たちのための重要な情報を省いた。 欠落している部分は、CollinsのGood To Greatで明確に確認されています。
16個のパーソナリティタイプ、自己発見の説明
この本は、マイヤーズ・ブリッグスの16のパーソナリティー・タイプの興味深いひねりです。 それは、管理スタイルとコミュニケーションスタイルの違いについて考えてくれました。本当に違いはありますか？ KEY管理スキルが効果的にコミュニケーションする能力ではないのですか？
1分のマネージャ
Spencer JohnsonとKenneth H. Blanchard著1986年に最初に出版されたこの本のメッセージは普遍的な時代を超越しています。 より多くの人生とより多くの人々から得るために、これは読むためのガイドブックです。 概要と基本的な管理原則の日常的な適用におけるポイントレッスンへ。
先進的な変化
組織が変更を必要とするときは、リーダーシップが必要です。 この本では、John Kotterが8段階のプロセスを展開して、変化を成功させる緊急性を生み出しています。 次の8つの簡単な手順を覚えておいてください。