チームメンバー、監督者、直属の報告書に最も影響を受けた人は、企業体内でのスムーズな移行をサポートできるよう、全社的な正式発表を事前に通知することがあります。
業界の性質と地位によっては、同社のウェブサイトでニュースを共有することもできます。 誰かが内部的にCレベルのポジションに昇格した場合、メディアにも通知されることがあります。
宣伝のヒント
雇用促進が従業員に提供され受諾されると、そのニュースは通常、会社への電子メールで共有されます。 プロモーション発表は、人事部または従業員が働く部門の管理者によって送信されます。 あなたが就職促進電子メールを書くときに考えるべきことは次のとおりです。
- 昇進委員会の選択決定を効果的に説明し、選ばれた従業員を自分の新しい地位に昇進させ、支援し、達成を祝福するために、昇進発表にはいくつかの点が含まれていなければなりません。
- 宣伝発表文を書く際には、従業員の旧い役割と新しい役割の短い要約を含め、会社に在籍している間の関連する成果について言及してください。 実際には、昇進を正当化するために、組織との従業員の履歴の「話」を伝えています。 従業員が複数の昇進候補のいずれかであった場合、これは特に重要です。
- 従業員の教育や認定などの背景情報を含めることが適切です。 結論として、あなたは誰もが彼らの新しいポジションで彼らを歓迎し、お祝いすることを奨励したいと思うでしょう。
以下は、電子メールを介して会社のスタッフに送信されるプロモーションのお知らせの例です。
プロモーション発表例＃1
件名：Jane Doe、マーケティングディレクター
コーポレートコミュニケーション部門のマーケティングディレクターにジェーン・ドゥー（Jane Doe）の宣伝を発表することに興奮しています。 Janeは5年前に同社に入社し、新しく買収されたデジタル販売およびマーケティング技術への移行中に重要な役割を果たした広告部門と営業部門の責任ある職位を徐々に強化しています。
Janeはコーポレートコミュニケーション部門に豊富な経験をもたらし、同社の新しい役割について非常に興奮しています。
ジェーンとコーポレートコミュニケーションを歓迎し、彼女のプロモーションを祝福してください。
宜しくお願いします、
マリアン・スミス
コーポレートコミュニケーションズ専務理事
プロモーション発表例2
件名：Joe Smith、リージョナルマネージャー
私たちは北東事業の地域マネージャーにジョー・スミスの宣伝を発表することを喜ばしく思います。 ジョーはXYZ社に8年間勤務していました。その間、彼は販売および管理の職を務め、自らが献身的な企業擁護者であることを証明しました。
Joeは別の小売業者からXYZに来て、従業員が一貫して販売数を向上させながら、彼が引き続き使用し続けているエネルギーと熱意を持ってきました。
彼のビジネスの背景は、顧客満足度を向上させる方法の全体的な理解をもたらし、彼のチームの動機づけ能力はコネチカット州での彼の継続的な成功につながっています。
コネチカットのオフィスは彼を見逃していますが、ジョーをボストンに迎え入れ、彼の新たな地位を祝いましょう。
よろしく、
メアリー・オハラ
XYZ社取締役
プロモーションアナウンステンプレート
ここには、あなた自身の宣伝発表のためにカスタマイズできる一般的な手紙があります。 従業員とその新しい職場にもたらすものについての重要な詳細を追加します。
件名：ファーストネーム姓 - 新しいポジション
[旧姓]から[新役職]への昇進を発表してうれしく思います。 [Firstname]は[X年]の[Company of Name]に所属し、[Department / Positionsの名前を挿入]で働いています。
S /彼はこれらの新しい責任[リスト]を得るでしょう。
[ファーストネーム]は[大学名]に出席し、卒業後[会社名]に来ました。
ここでは、[Firstname]は[部門名]の効率性を改善したプロトコルを実装しており、優れた業績が認められています。
彼女/彼女の昇進のためのファーストネームを祝福し、新部門/ポジションに彼女/彼を迎え入れてください。
敬具、
名
タイトル
プロモーションの詳細： 従業員への昇進手紙 | プロモーションに成功するためのヒント