BigLaw:それが意味することとそれが重要な理由
BigLaw企業の特徴
BigLawの企業は、相当数の弁護士を雇用する傾向があり、通常は100人以上の弁護士が雇用されます。
これらの弁護士は、通常、業界で最高の給与の一部を享受しており、年間160,000ドル以上ものものから始まります。 彼らは、国のトップロースクールから募集され、卒業前に会社の夏期プログラムで頻繁に働きます。 BigLawの企業は、この伝統が徐々に変化していますが、年功序列に基づいてロックステップを推進しています。 募金はしばしばロックステップでもあり、会社に費やされた年間の割合が増加しますが、これもまた弁護士の請求時間の数に対応するように変化しています。 ビッグラウの弁護士は、年間2,300時間もの顧客に請求する予定です。
これらの企業は、全国または世界各地に複数のオフィスを構え、国内外のプレゼンスを維持しています。 彼らは全国のトップ・グロス法律事務所にランクされています。
長所と短所
1年に2,300時間の請求は、40時間の労働週間にはうまくいかない。 数学をするなら週44時間を少し上回るようですが、それは1年で52週間に基づいています。休暇も休憩もありません。
そして、弁護士は、請求可能な時間は、あなたが実際に裁判所や事務所で過ごす時間数と等しくないことをあなたに伝えます。 イェール・ロー・スクール・キャリア・ディベロップメント・オフィス(Yale Law School Career Development Office)は、3つの請求可能な時間がオフィスで過ごした約4時間まで働くことを示している 週に60時間近く働いて、1年に2.300時間の請求ができるでしょう。
このような仕事は非常に有益です。 あなたが何かのポイントで移動することを決めるなら、あなたの履歴書ではすばらしく見えます。 法律だけでなく対人力の力学についてたくさん学ぶでしょう 。 時間管理スキルを向上させると、おそらく委任時にマスターになるでしょう。 このタイプの作業環境に適している人もいます。
BigLawの企業の例
ここでは、 BigLawの企業リストの上位に乗っているいくつかの企業のサンプルを紹介します。
- カークランド&エリスには2016年に12のオフィスがあり、そのうちシカゴには最大のオフィスがあります。 同社は1909年に設立され、1,600人以上の弁護士を雇用しています。 彼らの約4分の3は、卒業日に戻ってやり直すことができれば、同じ会社に勤めていることを示しています。 彼らには後悔はありません。
- ジョーンズデーには世界中に37のオフィスが散在しています。 1893年以来、2015年には約2,500名の弁護士を雇用しています。2015年には、年間売上高は1,941百万ドルです。
- DLA Piperは2005年以来ずっと存在していたが、2015年には2,540万ドルの収入を誇っています.77のオフィスのうち最大のものはニューヨークにあり、同社は3,700人を超える弁護士を雇用しています。
これらの企業や他の企業は、ハーバード大学、コロンビア大学、ジョージタウン大学などから学位を取得する傾向があります。
また 、 Am Law 100 、 Vault 100、Magic Circle企業、NLJ 250
別のスペル: Big Law