しかし、ますます人気が高まっている非公平なパートナーや「弁護人」のポジションになっている別のオプションがあります。
この記事では、相談所の位置について説明します。
あなたは「弁護人」の立場ですか？ アメリカ弁護士協会がそれを定義する方法は次のとおりです。
定義：
- 会社に関連して法律を執行するが、会社の主流の弁護士とは異なる基礎を持つパートタイムの開業医。 そのようなパートタイムの開業医は、時にはその会社または別のものとのフルタイムの練習からパートタイムのものに変わることを決めた弁護士、あるいは元裁判官または政府関係者。
- 法律を積極的に実践していないにもかかわらず、同社の退職したパートナーは依然として同社と関係があり、随時相談することができます。
- 事実上、保護観察対象者である弁護士：通常、比較的短期間にパートナーになることを期待して弁護士を横取りして弁護士としています。
- 在職期間の質やそれに近いものがあり、パートナーの完全な状態への昇進の期待が欠けているパートナーとアソシエートの間の恒久的なステータス。
出典：米国弁護士会の正式な意見90-357
たとえば、優秀なスキルを持つ会社に弁護士がいますが、収益性の高い分野（信託と財産は一般的な例です）では弁護士がいるとします。
あなたのクライアントは、弁護士の専門知識を必要とすることもあります。専門知識は非常に専門的ですが、大部分の時間を費やす必要はなく、大部分の時間を費やすことはありません。 競争上の理由から、これらのクライアントを他の場所に送ることは望ましくありませんが、有益な弁護士パートナーレベルの報酬を支払うことも望ましくありません。 何をすべきか？ 彼を助言者にして、同僚よりも多くを支払うが、パートナーよりは少ない。 弁護士の利点は、雇用保障であり、彼らは会社によって評価され、特定の年数の終わりに押し出されることはないことを知っています（パートナーを通常は作成しない従業員のように）。
パートナーではなく弁護士であることも、より予測可能で時間のかかるスケジュールを好む弁護士の選択肢です。 多くの場合、実質的に低い（ただし、合理的な尺度ではまだ高い）給与の低い時間のトレードオフは良いものです。 このカテゴリーの人々には、政府の支出後に弁護士が帰国し、 弁護士が徐々に業務を縮小することに関心のある古い弁護士と、通常は法律事務所のパートナーよりも優れたワーク・ライフ・バランスを望む職場に戻った両親が含まれる可能性があります。
相談所の一面
潜在的に、パートナーではなく弁護士になるといういくつかの欠点があります。
最も明白なのは、賃金の削減です。 弁護士の弁護士は、平均的な一人当たりの利益の方がはるかに高いのに対して、通常、高い従業員の給与を支払うことになります。 （通常、ジュニアパートナーは平均よりもはるかに少ないですが、時間が経つにつれてパートナーとなる可能性は、給料の高い相談者よりもはるかに高くなります）。
弁護士になるという威信もあります。 これは実際に仕事をしなければならないという欠点によって相殺されるかもしれませんが、あなたが大手法律事務所のパートナーであると言っても、印象的です！
しかし多くの弁護士にとって、弁護士の立場を取ることの利点は欠点よりも重要であり、従業員生活の安定した収入とパートナーシップの相対的雇用保障との良好な組み合わせです。