2016年の社会保障給付の変化の仕組み

最新の社会保障とメディケアの更新に備えましょう

社会保障の退職給付。 Depositphotos.com/Wavebreakmedia

大統領選挙候補者はすべて、米国社会保障庁の政策改革に関するアイデアを話している。今日は一般的な話題だ。 しかし、何人かが気づいていないことは、すでに数多くの変更と改善が行われており、その多くは2016年に発効する予定です。これらの変更の一部は現在の退職者に影響を及ぼしますが、退職年齢に達するまでは、退職することを考えている人のために知っておくとよいでしょう。

ここに概要があります。

2016年には、社会保障給付の生計向上費用は計画されていません

これは、1975年に給付の増加を正当化するのに十分なインフレがなかったため、生活費調整の自動費用調整が実施されて以来、3回目です。 これが最後に起こったのは2010年と2011年でしたが、2015年には受信者の生活費が1.7%増加しました。

社会保障給付受給者の所得制限は同じままです

65歳まで給付を受けて働く従業員は、年間15,720ドルのペナルティなしで年間収入を得ることができ、66歳以上の人は41,880ドルまでの収入を得ることができます。つまり、中小企業を始めたり、アルバイト。

所得限度額を変えずに、所得者が社会保障税を支払わなければならない所得の最大額は118,500ドルです。 これを上回る収益は社会保障給与税の対象とはなりませんが、高所得者は所得税と退職貯蓄制度を通じて引き続き払い込むことが期待できます。

2016年に可能な最大限の利益は、昨年より24ドル減額されます

この数字は、2016年に社会保障の退職給付に加入した66歳の勤労者を対象としています。昨年は、2,663ドルの生活指数調整費用がありましたが、今年は調整がないため、2016年には2,639ドルです。

制限付きのアプリケーションは段階的に廃止されています

現在、個人が配偶者給付と退職給付の両方を受ける資格がある場合(労働記録に基づいて)、彼らは後でより高い率で集まり、完全な定年に達したときにのみ配偶者給付を選ぶことができます。 今、1/1/54以前に生まれた人だけがこのオプションを使うことができます。 若い人は自動的に大量になるでしょう。

社会保障の障害給付受給者は2016年に計画された削減額を見ません

これは社会保障庁が2016年の第4四半期までに資金が不足していると発表した時には、うれしいニュースです。新しい給与法は、老後および生存者信託基金から障害保険信託基金へ、人々が利益を失うのを防ぐ。

メディケアパートBのプレミアムコストが下がっています

昨年、メディケアの受益者は、今年の医療保険のメディケアBプラン保険料の50%以上のハイキングを見ていました。 これはおよそ1,700万人の人々に影響を及ぼしたであろう。 メディケア・パートBの保険料は月額104.90ドルから119ドル(159.30ドルではなく)と予想され、政府がメディケアに与えたローンを支払うのに3ドルの手数料がかかります。

年間控除額は、2016年にメディケアパートB加入者に166ドルとなります。

専門家は、退職年齢に近づいている人は、その年の早い時期に登録することによって、この年のコスト節約を利用することをアドバイスしています。 毎月の給付を得ながら、医療と処方計画の給付にアクセスして、退職貯蓄を同時に積み上げながら、仕事を続けることができます。