場合によっては、カバーレターの給与履歴を「私は現在50代半ばに稼ぐ」のような文章で表現することができます。より詳細な給与履歴には、過去2〜3つのジョブがリストされ、会社名、役職、それぞれのためのパッケージを提供します。
一般的に、カバーレターであなたの給料履歴を共有しないでください。 ほとんどの場合、雇用主がこの情報を要求する場合、雇用主の指示に従い、企業が尋ねることが合法な場所にいる場合は、雇用者の指示に従うべきです。 しかし、 いくつかの都市や州では、雇用者が尋ねることを禁じている 。 その場合、リストする必要はありません。
あなたの給料履歴を分かち合い、あなたがあまりにも具体的にならないようにする方法があります。 あなたの給与履歴を雇用者と共有する方法についてのアドバイスは下記をご覧ください。 また給与履歴を含むカバーレターのサンプルについては以下を参照してください。
給与法律に関する質問はありますか？
いくつかの場所では、あなたの給料に関係することを雇用主が求めることは違法です。 したがって、応答する前に州法または市法をチェックしてください。
以前の給料に関して法的に認められている雇用主の詳細については、 ここをクリックしてください。
あなたの給料履歴を共有する方法
また、尋ねられない限り、あなたの給料履歴は言及しないでください。
カバーレターでは、給料について話すのではなく、自分が仕事に適している理由に焦点を当てたいと思っています。 あなたはまた、給料に恵まれて、自分をコーナーに入れたくありません。 あなたが現在の給料を言うならば、後でより良い報酬を得るために交渉することは難しいかもしれません。
しかし、雇用主があなたに給与履歴を含めるよう求める場合、情報を提供するためのいくつかのオプションがあります。
あなたはその要求を無視することができますが、雇用者は求職者が指示に従うことを望みます。 回答しないと就職面接を失うことがあります。
この情報をカバーレターに含めるにはいくつかの方法があります。 1つの方法は、給与の幅広い説明（たとえば、「現在60歳代に収入している」など）または範囲 （たとえば、「現在の給与の範囲は$ 40,000〜$ 50,000です」という文を含めることです）。 給料の点で柔軟性があると付け加えることもできます。
また、カバーレターと一緒に別の給与履歴ページを含めることもできます。 給料履歴ページには、過去1,2回、または3回のあなたの仕事を含めることができます。 逆順でジョブを一覧表示します（一番新しいジョブが上に表示されます）。 各職種について、会社、役職、および給与（税引前）を記載してください。 あなたは、給与を範囲または広い金額としてリストすることができます。 ボーナスや追加の補償も含めてください。
給与履歴が記載されたサンプルカバーレター
あなたの名前
あなたの住所
あなたの市、州、郵便番号
あなたの電話番号
あなたのメールアドレス
日付
連絡先
タイトル
会社名
住所
市、州、郵便番号
親愛なる連絡先の名前：
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私は現在、50代半ばに収入を得ています。
ご検討をお願いいたします。 あなたからの便りを楽しみにしています。
宜しくお願いします、
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