より良いオファーやレイズを得る方法
- あなたの友人がどれくらいのお金を稼いでいるかを見ないでください：あなたはあなたよりもお金を稼ぐあなたの友達を羨ましく思うかもしれません。 まず第一に、彼らがあなたと同じ分野で働いていなければ、比較することは不可能です。 いくつかの職業は他の職業よりも優れている。 たとえ彼らが同じキャリアで働くとしても、彼らはより多くの経験、異なる職務、またはそれほど望ましい時間を持たないかもしれません。 あなたの友人はあなたと同じくらい休暇を取ることができないかもしれません。また、あなたの利益のパッケージはあなたのものと同じくらい良いものではないかもしれません。
- あなたの分野で研究給与を行う：職業によって給与が大きく変動するため、交渉を始める前に平均給与があなたのものであるかどうかを調べなければなりません。 最近の給料調査を見て、あなたのフィールドで働いている人と話し、あなたの貿易や専門職協会に連絡して、他の人が同じ仕事をしてどれだけの収入を得ているか調べてください。 給料は地域によっても異なることを忘れないでください。 国の異なる地域での収入は、主要都市と小都市のそれと同様に異なります。
- どのくらいの経験を持っているかを検討してください：あなたはちょうど始めているのですか、あなたはしばらくあなたのフィールドで働いていますか？ より多くの経験を持つ人は、通常、より多くのお金を稼ぐ。 あなたの給料を交渉しているときは、長い場合は、あなたの実績を強調表示することを忘れないでください。 より高い給料を交渉するのに役立ちます。 多くの経験がなければ、あなたが求めることができる給料について現実的なものにしてください。
- どのくらいのお金が必要かを話してはいけません：あなたが給料交渉を行っているときに、あなたの法案が高いか、あなたの家が高価だったか、または子供は大学を卒業しています。 この情報はあなたの心の中で最も重要であるかもしれませんが、あなたの上司に話をするように動機付けされたものであっても、それは彼または彼女に無関係です。 あなたの給料を交渉するときに、あなたの仕事が生活費が高い地域に移転され、雇用者がそれを考慮に入れた給料を提供していない場合にのみ、あなたの経費について話してください。
- あなたは給料について話をしてください：あなたの給料は、あなたの雇用者に利益をもたらすためにあなたがやったことに基づいています。 利益を増やしたり、コストを抑えたり、顧客を獲得したり維持したりしますか？ あなたの現在の上司とあなたの収入を交渉しているなら、あなたが会社または組織のためにしたことを強調してください。 潜在的な雇用主にあなたのケースを提示しているときに、あなたが期待している業績があなたの給料要求を正当化すると話してください。
- 柔軟に対応する：あなたの給料を交渉するとき、あなたが望むだけ多くのお金を得ることができないかもしれないことを認識する必要があります。 あなたが妥協しなければならない可能性があります。 そのトリックは、あなたの上司があなたに受け入れられる給料をあなたに提供していない場合、どのくらいあなたが曲げようとしているか、そしてあなたが何をするかを理解することです。 あなたは別の仕事を探し始めるでしょうか？ あなたは仕事のオファーを断るでしょうか？ あなたが望む給料を得ることができないように思われる場合は、雇用主が余分な休暇やその他の縁取り給付を提供するような取引を甘やかすために何かできることを尋ねます。