ネガティブは就職面談の際に拾いやすいので、雇用者は否定的で不気味な、あるいは困難な人を雇うことは望まない。 ポジティブな力があり、企業は明るい側面を見て不平を言うのをやめるために最善を尽くす従業員を雇うことを望んでいます。
ネットワーキング会議やインタビューの際に使用する言葉は、肯定的な見通しだけでなく、仕事や紹介のためのあなたの熱意を反映している必要があります。
あなたがネガティブに出会った場合、会話を続けるあなたの能力が限られている場合や、スラング、頭字語、「umm」や「好き」や「あなたが知っている」などのあまりにも多くの詰め物があなたの語彙に付いている場合は、最高の印象を与える。
あなたがインタビューやネットワーキングをしているときに言いたいこと
ネットワーキングの連絡先や採用担当者にとっては、比較的単純です。 それをプロフェッショナルに保ち、個人的なものを避けることが重要です。
あなたにインタビューしている人は、あなたの個人的な人生、あなたの家族、あなたの友人、あなたの政治、または雇用に関係のない何かを知る必要はありません。 インタビュアーは、「 あなたは何について情熱を持っていますか？」というような質問をするかもしれません。あなたと会社の文化にどのように適合するかを学んでください。
それから、できるだけ多くの仕事に焦点を当て、どんな質問にも慎重に答えてください。
個人情報をボランティアする必要はありません。 余りに多くを共有することは、あなたの可用性や仕事の資格に関する赤い旗が浮かび上がると、雇用の機会を妨げる可能性があります。 要するに、雇用マネージャーは、あなたが仕事に適している理由を知りたいと思っています。それはあなたの会話で強調すべきものです。
あなたの資格を仕事に合わせるために時間をかけて、あなたの最強の資格に集中してください。
ネットワーキングの連絡先によって、それは異なります。 ビジネスの連絡先と出会ったり話したりしているときは、インタビュアーと個人情報を話すのと同じルールが適用されます。 それはプロフェッショナルなものです あなたが個人的に接続している人物を知っていれば、よく分かります。
準備をして適切に接続する時間を取ることで、 あなたが持っているあらゆるネットワーキング会議が確実に成功するでしょう 。
仕事の検索中には言わないこと
求職者が行う最大の間違いの 1つは、会議や面接の前にコミュニケーションスキルを磨くことではありません。 応募者を選択する際に雇用者が使用する基準の1つは、よくコミュニケーションできる能力であり、基礎を欠いている候補者は採用するのがより困難になります。
あなたが仕事を探しているときに何を言ってはいけないのですか？ 雇用主があなたを雇うことについて2回考えさせる言葉は何ですか？ 使用を避けるべき単語とフレーズは、2つのカテゴリに収まります。
将来の雇用主やネットワーク関係者と話すときには、次のような制限があるトピックがあります。
- わたしは自分の仕事が嫌いだ
- 私は上司と一緒にいなかった
- 同社は、
- それは私の仕事ではなかった
- 私は十分に支払われなかった
- 私は時間が必要です...
- スケジュールを変更できますか？
また、日常会話に含まれる用語もありますが、雇用マネージャーと雇用について話し合っているときにはうまくいきません。 「素晴らしい」または「but」さえ、会話の流れを妨げる可能性があります。
雇用マネージャーを嫌う言葉や句があります：
- 実際に
- ああ
- 驚くばかり
- しかし
- チル
- 胡
- うーん
- 私は意味しなかった
- 知らない
- 覚えていない
- というのは
- 私は意味した
- 私は試した
- 私はしません
- やや
- 好き
- 完全に
- うん
- うん
- ええとああ
- うーん
- うーん
- 君たち
- ええと
- 私の言っていることが分かるよね
職業インタビューでプロフェッショナルを維持するためのヒント
フィラーワードを取り除く。 プロフェッショナルな語彙から常に使用している不必要な言葉の一部を削除するのは難しいかもしれませんが、練習すれば、すぐにプロフェッショナルな設定でもっと流暢に話すことができます。
ヒント：自分の話を聞くと、フィラーの使用頻度を聞くことができます。 それはあなたの専門的な会話からそれらを排除する良い方法です。
適切な文法を使用し、スラングを避ける。 これは、ビジネスコミュニケーションのスキルが重要な役割を果たす場合に特に当てはまります。 あなたは雇用者を代表することになり、組織はあなたが高レベルの議論を続けることができると期待します。
ヒント： インタビューの質問に答える練習をし 、完全な文章で話す。 友人や家族に話しかけるための助けや録音をして、あなたが改善できるものを感じ取るようにしてください。 資格について話し合うのが快適になればなるほど、簡単になるでしょう。
応答する時間を取る。 すぐにインタビューの回答を外す必要があるように感じるかもしれませんが、あなたはそうする必要はありません。 話を始める前に、応答を構成し、あなたが言うことを知っていてもかまいません。
ヒント：話す前に1,2秒待ってください。 あなたが自分自身にフレーズする少しの時間を与えるとき、あなたが言うことに集中することは、より簡単になります。
それを維持するためのヒント
これらのヒントは、あなたが就職の面接で肯定的な態度を保つのを助け 、あなたがそうするためにちょっとしたことをしなければならない場合でも、雇用主に最高の印象を与えることを可能にします。 また、インタビューの次のラウンドにするか、求人を確保したい場合は、就職インタビュー中に決して言わないでください25の事柄を見直してください。