良い知らせは、たとえ仕事のリストにそれが必須と言われても、大学の学位がなくても良い仕事を得る方法があるということです。 実際、採用管理者の中には、単にアプリケーションの数を減らす方法としてこれを言う人もいます。
あなたが仕事に必要なスキルと経験を持っていることを実証できれば、雇用者の中にはあなたの学位の欠如を見過ごすでしょう。
あなたが大学の学位がなくても良い仕事を得るためには、就職活動の過程でできることがいくつかあります。
質問：私は仕事をすることはできますか？
仕事に応募する前に、 求人リストを注意深く見てください。 特に「必要な」スキルや経験を見て、仕事の説明を読んでください。 それから自分自身に "仕事をすることはできますか？"という質問をします。
あなたが仕事に必要なスキルと能力のほとんどを持っているが、必要な学位を欠いている場合は、それを求めてください。 また、「必須」ではなく「推奨」または「望ましい」と表示されている場合は、採用管理者は度のない応募者を探す可能性が高くなります。
しかし、あなたが学位を欠いており、必要なスキルと経験を多く持たない場合は、応募したくないかもしれません。 あなたの時間とエネルギーを浪費することには意味がなく、あなたのために適切ではない仕事に適用されます。
コースを取ることを検討する
あなたが4年間の学士号（または2年間の準学士号）を取得することができなくても、あなたはいつでも採用マネージャーに感銘を受けるような小さなステップを取ることができます。
たとえば、地元の大学で業界のコースを受講することを検討してください。 その後、これらのコースを履歴書の「 教育 」セクションに含めることができます。
あなたはまた、仕事に関連する証明書プログラムを完了し、履歴書にそれらを含めることができます。 多くの証明書プログラムは柔軟なスケジュールを持っており、またいくつかはオンラインでさえあります。
これらのすべてのことは、あなたが大学の学位を持っていない間に、強い学問的背景を発展させるために働いている採用マネージャーを示すでしょう。 同様に、 あなたが持っている教育も含みます 。 大学での経験がある場合は、履歴書に「学士論文」と言ったり、関連する科目（または証明書プログラム）を記入してください。
あなたがしていることは何でも、嘘をつけないでください。 あなたが研究の一部を完了しただけであれば、学士号を持っていると言ってはいけません。 雇用者は二重チェックを行い、もしあなたが嘘をついていれば、オファーを取り消したり、あなたを解雇することもできます。
あなたのスキルを仕事リストに結びつける
教育要件がないときは、他の方法でどのように自分の仕事に適しているかを必ず確認してください。 これを行う最善の方法は、スキルと経験を仕事リストに結びつけることです。
求人情報のキーワード 、特にスキルワードを含めてください。 たとえば、応募者が「データ分析の経験」を必要としているという求人情報がある場合は、履歴分析サマリーまたは以前の職務のサマリーで、データ分析での長年の仕事を言及することができます。
可能な限り多くのネットワーク
ネットワーキングは、あなたが仕事に応募しているときにインタビューを受ける重要な方法です。 申請する際には、会社の知り合いに手を差し伸べてください 。 あなたが仕事に応募していることを知らせ、 あなたに推薦状を書いてもらうか、採用マネージャーにあなたについて話してください。 カバーレターで 、この人に仕事について話したことに言及してください。
特定の求人が見つからない場合は、これを行うこともできます。 連絡先に連絡し、業界について話し合うことができるか、現在の求人検索について話すことができるかどうかを尋ねます。 これにより、求人情報に関する情報が得られる可能性があります。
ポジティブな滞在
カバーレターでは 、あなたの学位の欠如に焦点を当てないようにしてください。 「私は学士号を持っていませんが、...」という文章は、あなたの学位が欠けていることを強調しています。
代わりに、あなたが持っているスキルに焦点を当て、あなたの仕事経験があなたの仕事にどのように強くフィットするかを説明してください。
求人インタビューのためのヒント
もしあなたが仕事のインタビューを受けるなら、素晴らしい！ 必要な学士号を持っていなくても、採用マネージャーに感銘を受けるためのヒントをいくつか紹介します。
プロジェクトの信頼。 あなたの表紙のように、「私は学士号を持っていないことを知っていますが、...」と尋ねると、あなたの学位不足に対処するだけです。 あなたが持っていない資格にあまりにも集中すると、雇用主はあなたが持っている資格を見ません。
あなたのスキルと経験に焦点を当ててください。 質問に答えるときは、仕事リストからキーワードを挙げてみてください。 職務に適したスキルと経験を強調してください。
どのように価値を追加するかを示してください。 あなたは必要な学位を取得していないので、あなたは仕事のための適切な人であることを示すために上を越えなければなりません。 これを行う1つの方法は、企業にどのように価値を付加するかに焦点を当てることです 。 おそらく、他社のコスト削減や効率化を支援してきたのかもしれません。 これらの経験を強調して、この会社にも価値を追加したいと説明してください。
可能性のある質問に対する回答を準備します。 あなたは学士号の欠如を強調したくないが、雇用マネージャーはそれについてあなたに尋ねるかもしれない。 「あなたは学士号を持っていないのが分かります。 あなたはこれがあなたの仕事を妨げると思いますか？答えを用意してください。 あなたが答えるときには、度を持たないという欠点に焦点を当てるのではなく、もう一度あなたの資質を強調してみてください。