401（k）プラン、セクション125のカフェテリアプラン（職場で食べることとは関係ありません）、グループ保険プラン、さらには休暇特典を理解して最善の利益になるようにしなければなりません。
これらの給付制度は複雑で混乱する可能性があり、当社の雇用主は平均的な人が自分の個人的な状況に対して最良の選択をするために十分に十分に説明するとは限りません。
フレキシブルな支出計画から始めて、雇用給付を解明しよう。
フレキシブル支出口座とは何ですか？
フレックスプランまたは払戻し口座とも呼ばれるフレキシブル支出口座（FSA）は、雇用主が後援する給付金で、税額控除前に適格医療費を支払うことができます（従業員および育児費用にも同様の勘定があります）。
定期健康保険で返済されない医療費が発生すると予想される場合は、雇用主のFSAが提供されている場合は、その雇用主のFSAを利用するべきです。
フレキシブル支出口座はどのような利点がありますか？
FSAはあなたの所得税を減らすことによってお金を節約します。 フレキシブル支出口座への拠出金は、あなたの連邦、州または社会保障税が計算され、IRSに報告される前に給料から差し引かれます。
最終的な結果は、課税所得を減らし、消費可能所得を増やすことです。 1年に数百ドルまたは数千ドルも節約できます。
フレキシブル支出口座はどのように機能しますか？
（通常は1月1日に始まる）計画年度の初めに、あなたの雇用主は、あなたが1年間に拠出したい金額をあなたに尋ねます（制限があります）。
結婚、出産、離婚、または配偶者の保険適用範囲の喪失など、「家族の状態の変化」が認められていない限り、登録する年数は1年です。 あなたが1年間に指定した金額は、各給与期間の均等分割払いで給与から引き出され、雇用主によって特別な口座に置かれます。
あなたの保険が完全にはカバーされていない医療費が発生すると、給付説明書のコピーまたは医療機関の請求書と支払い証明書をプラン管理者に提出し、プラン管理者は払い戻しチェックを行います。
払い戻しにはどのような費用がかかりますか？
内国歳入庁による控除可能な医療費とみなされ、保険を通じて返済されない費用は、フレキシブル支出口座を通じて払い戻すことができます。 例としては、
- 医師、歯科医、外科医、カイロプラクティック、精神科医、心理学者、クリスチャンサイエンス医師に支払われる料金コンタクトレンズおよび眼鏡
- 病院サービス、認定された長期ケアサービス、事故と健康、適格長期介護保険料、看護サービス、検査室手数料、処方薬と薬、インスリンの料金。
- 鍼治療
- アルコール中毒または薬物中毒のためのセンターでの入院治療
- ニコチン撤退を助けるための喫煙停止プログラムと処方薬
- 盲目や聴覚障害援助、松葉杖、車いす、盲導犬盲導犬
- あなたの保険で認められた合理的で慣習的な金額を超える手数料
- 精管切除、子宮摘出および避妊薬の費用
- 非選択的美容整形
- 支払費用の共同支払い
- 控除
- ブレース
- 処方薬または処方薬の共同支給
フレキシブル支出勘定にどれくらい貢献するかをどのように決定しますか？
あなたが必要以上にお金を入れれば、法律でそれを失うため、年間の貢献金額を計算することを考えることが重要です。 前年度に発生した適格費用の請求を提出するために、暦年の終わりから3ヶ月が経過しています。
3か月後にアカウントに残った金額はすべて失われます。
どのくらい寄付するかを決定するために、来年のあなたとあなたの扶養家族のために予定されている自己負担医療費のリストを作成してください。 例えば、あなたの控除額を常に超過している場合は、控除可能額を計算に含めます。 控えめにしてお金を失う危険はありません。
フレキシブル支出口座の管理に役立つソフトウェアはありますか？
はい。 詳細については、金融ソフトウェアによるFSAの管理を参照してください。