仕事中や仕事後に何をするかを見る
私たちは、有名人がひどく行動したり、逮捕されることさえ頻繁に聞きます。 メディアは、これらの行動を損なうことが有名人のキャリアにどのように影響するのかについて話しています。 大衆は非常に寛容かもしれませんが、もしあなたがひどく行動するならあなたの上司はあなたですか？ あなたの職場内外でのあなたの行動はあなたのキャリアを損なうことができますか？ それは、あなたがしたこと、あなたがそれをしているのを見た人、それがあなたの雇用者にどのような影響を与えるかによって異なります。 これらの行為を避け、あなたの専門的評判を救うことができます。
01逮捕される
あなたが逮捕された場合、特にニュースを作成した場合は、あなたの上司、クライアント、同僚など、あなたを少しずつ見ている人々に数えることができます。 あなたの上司は、あなたが有罪となっていない限り、あなたを解雇することはできませんが、あなたの名前が明らかになるまで、あなたに望ましい任務を与えることを控えるかもしれません。 02 Web上でのリスキーなコンテンツの投稿
あなたは、酔っぱらった、矛盾した、あなたの写真がFacebook上では面白いと思うかもしれませんが、あなたの上司または将来の上司がそれに遭遇すれば、非常に恥ずかしいかもしれません。 あなたが伝えようとしているイメージを考えてみてください。 これでしょうか？ 03雇用者の秘密を開示する
独自の情報を明らかにすることは倫理に違反し、雇用者が痛むところで損害を受ける可能性があります。 これはあなたの現在の仕事に関する限り、あなたのために良い結果をもたらさず、将来の雇用者とのあなたの評判を汚すことがあります。 あなたの不注意から恩恵を受けた可能性のある競合企業でさえ、あなたを雇うことを嫌うかもしれません。 04 Badmouthあなたの上司、同僚またはクライアント
人々がそれらについての意味のあることを言うとき、誰もそれを気に入っていません。 あなたが知り合いに親切でないことを言ったら、彼女はあなたと話をやめるかもしれません。 それがあなたの社会生活に影響を及ぼしますが、あなたの上司、同僚、または顧客について何か不快なことを言うなら、それはあなたの生計に影響を与える可能性があります。 あなたの上司があなたを撃つかもしれない、あなたの同僚が不快な仕事をするかもしれないし、あなたのクライアントは他の場所で彼らのビジネスを取ることを決定するかもしれません。 05ソーシャルメディア上のあなたの雇用主に関する有害な情報を投稿する
あなたの仕事について投稿するものに注意してください。 あなたの上司の前でそれを言わないなら、それをソーシャルメディア上で共有しないでください。 先に述べたように、あなたの雇用主や仕事をしている人を悪口にしたり、会社の秘密を捨てたりしないでください。 あなたの仕事の理由を掲示する理由がある場合は、信頼できる数人の友人に誰かが見られるようにするのではなく、話してください。 06ライターのための月光
あなたが競合する会社に月光を当てている場合、非競争契約が含まれていると、 雇用契約に違反している可能性があります。 契約書と従業員ハンドブックを確認してください。 競技者のために働くことを禁じるものがない場合でも、まず上司に確認する必要があります。 彼または彼女はそれを利益相反と見ることができます。 07あなたの上司または同僚の前で酔っ払う
職場の同僚と夕食に出かけていても、職場で仕事をしていても、酔っ払いや違法行為をすることはありません。 あなたが働いている人の周りにいるときはいつも、プロの態度を維持することが不可欠です。 08あなたの偏見を反映させた、人種差別主義や性別その他の声明を作成する
言論の自由はあなたが望むものは何でも言うことができますが、問題はあなたでしょうか？ 人々のグループに対する不寛容を反映する発言は、傷ついており、あなたが会社の代表者と見なされた場合、雇用主に否定的に反映される可能性があります。 09ストークや同僚を嫌う
あなたの上司は、あなたの同僚があなたが彼または彼女に不快感を与えていることをしていると報告した場合、不承認になる可能性があります。 あなたの上司は、あなたの同僚が職場での自分のパフォーマンスを妨げるような不快感を持っている可能性があると判断した場合、仕事から外れている可能性があります。 性的嫌がらせであれば、法律上の問題もあるかもしれません。 10病気の日につかまえて
ビーチやショッピングモールで一日過ごしたい。 あなたは病気にかかっていますか、または個人的な休日をとっていますか？ あなたが「病気で呼ぶ」を選択した場合、あなたの上司または上司に話すかもしれない誰かがあなたの休みを楽しんでいると思われる場合、何が起こるかを考えてください。