父親は、雇用者や監督者が自分自身で仕事をしている場合や、少なくともその従業員の時間のコミットメントを期待している場合、仕事、家族、生活のバランスをとることは特に困難です。
一部の企業では、 従業員の仕事の生活のバランスへのコミットメントがありますが、多くの雇用主はそうしません。 そして、今日の企業界でより多くのことをすることがますます増えているという要求が増えている中で、父親はそれらの要求と家族のニーズをバランスよく保つことが難しくなります。
私の人生のある時点で、私は異常に要求の厳しい上司がいました。 私は彼の心の中で24/7に電話をしていたので、昼夜に電話をしたときはいつでも自分の携帯電話に答える必要がありました。 私は彼の着メロを「チーフへの挨拶」と呼んだとしても、彼が電話をすればそこにいなければならないことを思い出させた。
あなたの仕事の生活のバランスが崩れていて、リバランスが必要な状況に陥った場合は、サポートを受けるか、少なくともあなたの上司を理解する必要があります。 ボスと仕事のバランスの必要性について話すためのヒントをいくつか紹介します。
あなたの立場の強さを忘れないでください。 あなたが上司に接近する方法を考えるとき、あなたは強さの立場から来ていることを覚えておく必要があります。
あなたの雇用主は、訓練と経験に多くの投資をしています。 彼は、あなたが不幸で過酷な状況のために、あなたが燃え尽きる、または中止することを望んでいません。 あなたがそれについて考えるならば、改善されたワークライフバランスは、まだ手に入れていなくても、あなたの雇用主にとって有益です。 だから、あなたが準備するときに、あなたの上司に賛成を求めるようにそれについて考えないでください。 あなたがより良いバランスを取ったときの改善された仕事の生活の利点について考えてください。
生産性に重点を置く。 あなたの上司は、あなたが自分の時計にいるときにあなたの最善の努力を望んでいます。 定期的な勤務スケジュールで職場でより多くのことを達成する方法を見つけることができれば、「24時間体制」で働くことへの懸念は少なくなります。 だから、 仕事に集中して生産的になる方法を見つけ出す。 たとえば、一日中電子メールをチェックしないでください。 メールに返信する日に3〜4回時間を置いてください。 これにより中断が少なくなり、個人の生産性が向上します。 会議がたくさんある場合は、会議をより短く、より生産的にするように努めてください。 反復的な作業がある場合は、それらをより速く、より多くのルーチンで実行する方法を見つけてください。
事実を知る。 ワークライフバランスの良い労働者がより生産的で、より忠実で、より優れたパフォーマーであることが研究によって何度も示されています。 だから上司と話をする準備が整ったら、より良い仕事のバランスが彼、組織、そしてあなたのためにどのようにプラスになるかを示すいくつかの統計を身につけてください。
答えを用意してください。 上司は問題が提示されたくない。 彼らは問題を理解し、次に良い解決策を提示したい。 たとえば、あなたが自宅に帰ることが遅れていて、時間外にオフィスから出る必要があると感じる場合は、上司に問題を提起し、「あなたが自分の仕事を心配するかもしれないことを知っています私が以前よりもいなくても時間をかけてやっていますが、家に帰ることができますので、子供がベッドに入ってから1時間働くことができます。 あなたが問題の提案された解決策を持っているなら、少なくともあなたは彼の懸念を尊重し、創造的な解決策を見つけようとしています。
上司に丁寧にアプローチする。 ワークライフバランスについてのこの会話は、多くの点であなたの関係を再定義します。 協力の態度、妥協と方向性を見いだすことを確認してください。 犯行や怒りはない。 あなたの目的は、より良いバランスに向かって踏み出すことです。 柔らかな音で、彼の権威に敬意を表して話してください。 彼に挑戦することは、ここではポジティブではなくネガティブになる可能性があります。 それは、仕事で発生する問題を解決するために一緒に働いていると考えてください。
妥協の準備をしてください。 あなたはおそらく会話からあなたが望むすべてを得ることはできません。 しかし、見つけようとしているその繊細な仕事の生活のバランスに近づく答えを見つけることができるはずです。 ちょっとしたミドルグラウンドを探しても構いません。家庭で何度か中断することなく、あるいはあなたの家族に完全に与えられた土曜日を持つことができるかもしれません。
バランスに近づくプロセスには時間がかかるかもしれません。この会話は旅の第一歩です。
あなたが自分の家族や自分のために多くの時間を持つ場所に移動する答えを見つけたら、少なくともあなたと仕事をしてくれる監督者を迎え入れることを覚えておいてください。 あなたの上司とあなたの家族の両方に約束を守ってください。また、上司との信頼関係が高まるにつれて、職場問題に取り組む機会が増えます。
集中して仕事や家庭での時間をより生産的かつ肯定的にすることに尽力し、仕事と家庭生活がよりバランスを取るようになると、あなたは自分の中でより大きな平和を見つけることができます。永遠にあなたの家族との遺産。