この仕事は挑戦的でありがたい仕事です。 挑戦は仕事のあらゆる側面から生まれます。 たとえば、同僚が現れずにあなたが期待したよりも長い時間働くことがあります。 個人は暴力的、自己害的または破壊的行動を示すことができます。 あなたは嫌な混乱を取り除かなければならないかもしれません。
これらの課題にもかかわらず、DSPは人々が新しいスキルを学び生活目標を達成するのを手助けするので、仕事は報われます。
DSPジョブは、 公共および民間部門で利用可能です。 政府では、DSPはIDDを持つ個人のために国営機関で雇用されています。 個人はこれらの機関に居住しています。 彼らの中には、グループホームや援助された生活施設のような設定で暮らすために必要なスキルをDSPで学ぶ者もいます。
直接サポート担当者の選択
DSPの選択プロセスはかなり基本的です。 人々は応募し、インタビューし、バックグラウンドチェックを実行します。 バックグラウンドチェックですべてがうまくいけば、雇われます。 政府では、通常の政府の雇用プロセスを使用して就職が完了します 。 DSPの回転率は高いため、雇用者は空いているポジションをすばやく埋める必要があるため、採用プロセスのいくつかのステップをスキップすることがあります。
あなたが必要とする教育
DSPの仕事のための最も一般的な教育要件は、高等学校の教育ですが、多くの雇用主はそれを必要としません。
ほとんどの雇用主は、少なくとも18歳以上のDSPを必要とします。
あなたが必要とする経験
DSPジョブは、経験を必要としません。 雇用主は、新入社員が必要とする、しばしば広範な訓練をすべて提供します。 新しい従業員指向を超えて、雇用主は訓練を提供する。 CPR; 行動管理; 労働安全; 虐待、放置、搾取を含む。
職場で知りたいことがあれば、雇用主はそれを訓練します。
何をやるの？
DSPは、安全な生活環境を提供し、日々の仕事を支援し、生活技能を教えることによって、IDDを持つ人を支援します。 DSPは大人や子供と一緒に使えます。
DSPが安全な居住環境を提供するためには、怪我のリスクが最小限に抑えられ、他の健康被害が個人から遠ざけられるようにします。 例えば、DSPは鋭利なナイフを棚に留め、家庭の洗剤をキャビネットに保管したり、自分や他の人の行動を監視したり、虐待、怠慢、搾取の疑いがある場合には適切な当局に報告するなどの予防措置を講じる。 ほとんどの場合、虐待、放置、搾取の報告は成人保護サービスの専門家によって調査されます 。
日常的には、DSPは他のほとんどの人が当然受け持つタスクを持つ人を支援します。 IDDを持つ人は、調理、清掃、シャワー、トイレ、家を出て、買い物やマネーを管理するなどの作業を少しずつやるようになります。 DSPは、個人が自ら行うことができないタスクを支援し、個人が自分で行うことを学ぶことができるタスクを教えます。 個人とDSPの両方は、個人が新しい仕事を完了することを学ぶときに大きな達成感を感じる。
DSPの最も重要な性格特性は忍耐です。 あなたがイライラする時があります。 個人は、彼らが行動したり、指示に協力することを拒否する悪い時を過すでしょう。 あなたは一歩踏み出して、なぜあなたがそこにいるのかを覚えていなければなりません - 個人が物事をし、自分ではできないことを学ぶのを助けるためです。 彼らはあなたの助けを必要とし、時には生産的な方法で彼らの不満や不幸や欲求不満を表現することもできません。
忍耐力に加えて、DSPは、思いやり、正直さ、健全性、圧迫感、信頼性、時間厳守と強固なチームワーク感を必要とします。 これらの特性は、作業の課題に対処するのに役立ち、他のDSPが働きたいと思う人になります。
時間が経つと、DSPは鋭い感覚を発する。 彼らは、彼らが奉仕する個人と何かが正しくない時を知ることができます。
たぶん、個人を悩ますことは、毎日の儀式でやや嫌になっているかもしれませんが、時には問題が深刻になることもあります。 彼らが間違っていることに指を置くことができないとき、DSPはドキュメンテーションを見直し、何が起こっているかもしれないかを個人に関係する他人に尋ねます。 他のDSP、医療従事者、他の個人および家族は、状況を明らかにすることができるかもしれない。 何が起きていても、DSPは問題を把握して、適切な人物を関与させることができます。
あなたが手に入れられるもの
これは間違いなくあなたがお金のために行く仕事のラインではありません。 米国労働統計局の2012年のデータによると、パーソナルケアの補佐員の平均賃金は1時間当たり9.57ドルです。 この低賃金に貢献する2つの大きな要因は、必要な教育の必要量が最小限であり、従業員の中での高い売上高である。