ホリデーオフィスのパーティープランニングのヒント
あなたの会社が素晴らしいクリスマスパーティーを手に入れることができても、ボーナスを出していなければ、あなたの従業員は贅沢なパーティーの費用に憤慨し、自分の（ボーナス）ポケットから出てくるお金と見なす可能性があります。
今年、現金ボーナスを得られない場合、従業員が不満を募らないようにするためのいくつかの事務所の計画のヒントを紹介します。
締約国はボーナスの代用品ではない
現金に恵まれない、勤勉な従業員は、ボーナスではなくクリスマスパーティーに感謝していません。 すべての飲み物、小物、装飾品は、従業員がパーティーよりもむしろ持っていることに費やした金額を表すことができます。
ボーナスを与える代わりに勤務先を決定した場合は、賞与の代用としてではなく、昨年の従業員の貢献に対する感謝を認めているように、当事者を昇進させます。 代わりに、あなたの会社が今年賞与を出すことはないと発表して、事前に発表してください。
ボーナスに関する通信に当事者を関連付けることはできません。 2人をつなぐとすぐに、多くの従業員が休日のオフィスにも出席しないので、従業員はまったく何も受けなかったように感じることができるので、短時間で変化すると感じます。
将来に焦点を当て、過去ではない
今年は経済のためにあなたの会社がボーナスを得ることができないと述べるのは良いことですが、従業員にも仕事がどれほど幸運であるかを伝えることは決してありません。
損失を嘆き悲しんで操作を減らす「1年間のレビュー」に焦点を当てるのではなく、新しい、より収益性の高い年を導くための積極的なプラットフォームとしてパーティを使用してください。
希望のあること、成長のための新しい展望、明るい未来について話す。 過去の苦難に焦点を当てることは、ボーナスを得ることができないすべての理由を従業員に思い出させるだけです。
従業員の関与
豪華なクリスマスパーティーでボーナスの欠如を埋めようとするのではなく、小規模のパーティーを開催してください。 あなたの目標は、従業員がボーナスを得ていないという事実からパーティー自体とその心について興奮していることです。 オフィスパーティーでの超過支出は、従業員にあなたが得られなかった過剰な現金を持っているというメッセージを送信します。
- 従業員が食べ物を持って来るようにする：伝統から離れ、従業員に食べ物の一部を持たせる。 それを楽しくし、最高のクッキーレシピまたはディップのためのコンテストを提供してください。 賞品を贈ることができない場合は、午後に賞金を授与します。
- エンターテイメント：地元の教会や若者団体に歌や演奏を招待してください。多くの人が無料で演奏します。 さらに音楽の従業員がいる場合は、生演奏やカラオケ機をご利用ください。 プロのDJを雇うと、従業員は同僚のバンド演奏を見てより大きな蹴りを得るでしょう。
- 家族に優しいようにする：家族が今年子供たちを連れて来らせる。 多くのオフィスパーティーは伝統的に子供を除外しています。 あなたのクリスマスパーティーに子供を連れて行くことが許されていることは、苦労している家族には分かります。
色付け、クッキーの飾り付け、飾り付けのテーブルのような子供たちのための休暇をいくつか用意して、家に持ち帰るものを用意しましょう。
従業員が家族を含めて職場外で生活していることを確認することは、自分のビジネスについて気分が良くなるのを助ける素晴らしい方法です。
酒、酒はない？
一般的には、事務所の当事者をアルコールフリーに保つ方が良いです。 しかし、アルコール飲料を許可する場合は、外のサービスを利用し、キャッシュバーを持ってください。 あなたのビジネスがボーナスを手に入れることができない場合、従業員にオープンバーを提供することは良い考えではありません。
法的暴露を避けるためには、プロのバー入札者が飲み物を用意してお召し上がりいただくようにしてください。社員にアルコールを購入したり、従業員にアルコールを提供したり、従業員にビール、ワイン、
自分のアルコールを支払う必要がある人は、より責任を持って飲むことができます。 それが必要なのは、他の人に不快感を与えさせるために飲み過ぎたジャークです。
ボトムライン
より多くの従業員を含むほど、彼らはオフィスパーティーに感謝するでしょう。
当事者が実際に利益を得ることになっている場合、経営者にではなく、彼らに応えてください。