在宅勤務の会社プロフィール
CenturyLinkの会社概要
センチュリーリンク（旧CenturyTelとEMBARQ）は、ルイジアナ州モンローに拠点を置き、33州の消費者と企業にブロードバンド、ホスティング、クラウド、ITサービス、エンターテインメントサービス、音声サービスを提供しています。 CenturyLinkの仕事には在宅でのコールセンターの職務が含まれます。
2016年にはFortune 500で159位、43,000人で上昇しました。 AT＆TとVerizonの背後にある3番目の通信会社です。
フォーチュン500企業は、アラバマ州、コネチカット州、デリートウェア、コロンビア特別区、雇用規制やその他の条件の変化に伴い、現在ポジションを提供している場合もあれば、そうでない場合もある、 、 フロリダ、ジョージア、イリノイ、 インディアナ 、ケンタッキー、 カンザス 、メリーランド、マサチューセッツ、ミシガン、 ミネソタ 、 ミズーリ 、 ネブラスカ 、 ネバダ 、 ニュージャージー 、ニューヨーク、 ノースカロライナ 、 オハイオ 、 オレゴン 、 ペンシルバニア 、 サウスカロライナ 、 テネシー 、 、 ワシントン 、ワイオミング州。 あなたの国のコールセンターの仕事、またはカナダのコールセンターの 仕事を見つける。
センチュリーリンクによる在宅勤務の種類
コールセンターの代理店は、テクニカルカスタマーサービスを実行するか、仮想セールスチームの一員になることができます。
センチュリーリンクは、販売インセンティブを利用できる基本料金を提供します。 バイリンガルエージェントは、応募することをお勧めします。 在宅勤務エージェントは通常、派遣社員として雇用され、その時点では給付はありません。 従業員が恒久的になったとき、またはその従業員が恒久的になると、利益が得られる。 センチュリーリンクは、前払いの授業料、保健医療と託児所の支出口座、医療、歯科、ビジョン保険、401Kマッチ、有給休暇、継続訓練など、常勤の従業員にさまざまなメリットをもたらします。
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在宅勤務者は自らのコンピュータを提供し、特定のヘッドセットを購入し、CenturyLinkの電話サービスを使用する必要があります。 ただし、電話回線は、ホーム回線とは別の専用回線である必要はありません。 彼らは、従来の固定電話/アナログ電話システムを持っていて、イーサネットケーブルを使ってモデム/ルータに物理的に接続されたPCで高速インターネットサービスを購読する必要があります。 あなたは託児のための手配をして、ペットがあなたの職場環境で聞こえないようにする必要があります。 ホームコールセンターの一般的なオフィス要件の詳細を参照してください。
CenturyLinkには、在宅勤務協定の対象となる他のキャリアもあります。 これらは「家からの仕事」カテゴリには含まれていません。
CenturyLinkの求人への応募
CenturyLinkジョブを申請するには、CenturyLink Jobsページにアクセスしてください。 ジョブ検索バーに「自宅から仕事」を入力すると、現在利用可能な職種が表示されます。 その後、LinkedIn、Facebook、または電子メールを使用してプロファイルを設定します。 応募後、直ちにオンラインの「求人評価」を行わなければなりません。 完了には約25分かかります。
場所によっては、Aチェック前雇用スクリーニングプログラムまたは電子雇用確認プログラムに参加します。
米国では、eVerifyに参加しています。
より多くの在宅勤務の仕事については、自宅の会社でのこの作業ディレクトリを参照してください。 このような詳細については、これらの在宅勤務コールセンターの会社プロファイルを参照してください。
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