人事スペシャリストは、空軍の人事担当者です。
空軍の人事スペシャリストは、民間企業の人事マネージャーのようなものです。 彼らは、キャリアの目標について航空隊員に助言を与え、昇進、訓練プログラム、就労訓練などのアドバイスを行います。
人事スペシャリストには、空軍の保有プログラムを管理し、給付プログラムに関する航空兵に助言することも任されています。 彼らは、空軍が人事方針、指令、手順に従っていることを確認する責任があります。
要するに、問題が空軍内の人的資源機能のように見える場合、それは人事専門家の任務に該当する可能性があります。
ユニークな軍事義務
職務は民間人事マネージャーの職務に似ていますが、独自の軍事的職務には多くの機能があります。 人事専門家は、勤務状況の変更、退職プログラム、犠牲者援助、戒書などの公式文書のような行政機能の幅広い監督を行っています。
空軍スペシャリストの資格
この仕事には、明確に話し、少なくとも25語/分を入力する能力が必要です。 この職務で効果的に働くためには、役員と航空隊の分類システムと手続の徹底的な知識と理解が必要であり、人材の準備と配備および動員手続に関する知識も必要です。
後者の項目は人事スペシャリストが必要とする情報のようには思えないかもしれませんが、空軍要員にキャリアの見通しについて助言するためには、必要になるかどうかを知ることや、指定された時間に空軍のニーズに基づいて給与等級を計算します。
7週間の基本的な訓練と 、Airmen's Weekが必要です。
教育 。 この専門分野に進学するには、英語の構成とスピーチで高校を修了することが望ましいです。
トレーニング。 AFSC 3S031では、基本的な人事コースの修了が必須です。
経験。 示されたAFSCの授与には、以下の経験が必須である：（注： 空軍特殊記号の説明を参照）。
3S051。 AFSC 3S031の資格と所有権 また、人事記録、カウンセリング、分類と割り当ての維持などの機能の経験。
3S071。 AFSC 3S051の資格と所有権 また、PDSおよびマニュアル記録の作成および維持、職員の分類または使用、品質管理、監査人の記録および報告、またはキャリア進捗カウンセリングに関連する機能の1つまたは複数を実行または監督する経験。
その他の要件。 示されているように、以下が必須です：
- 強さReq：G
- 身体プロファイル：333233
- 市民権：いいえ
- 必要志向スコア：A-45（A-41に変更、07年1月1日有効）。
- テクニカルトレーニングコース＃E3ABR3S031 004
- 長さ（日）：29
- 場所：K