ポリシー
不当に慣れ親しんでおり、ランクとグレードの違いを尊重しない役員と入隊者の個人的関係は禁止されており、海上サービスの長年の習慣や伝統に違反しています。
役員間または違う階級または入隊者の間で過度に精通している同様の関係は、秩序と規律、または海上サービスに関する信用を失う性質のために有害であり、禁止されている。
コマンドは、そのような不適切な行為を是正するために、必要に応じて行政および懲戒処分を行うことが期待されている。 ここに記載されているポリシーは、合法的な一般注文です。 これらの方針を違反すると、関係するメンバーは、 統一軍事司法 （UCMJ）の下で懲戒処分を受けることになります。
背景/ディスカッション
海軍は歴史的に習慣と伝統に依存して、メンバー間の許容できる個人的関係の範囲を定義してきた。 役人と党員の間の適切な社会的交流は、ユニットの士気と献身を高めるため、常に推奨されています。
同時に、役人と入隊したメンバーの間の過度に親しみ深い人的関係は、伝統的に海軍の軍事的使命を果たす能力に不可欠な権威に対する尊敬を損なうため、海軍習慣に反している。 200年以上にわたる海上体験は、高齢者が常にジュニアと完全に専門的な関係を維持しなければならないことを実証しています。
この習慣は、偏見、優遇措置、個人的な利益をもたらす（または出現させる）ような方法で上級の学位または職位を使用することを防止する必要性を認識し、そうでなければ合理的に利益を損なう可能性のある行動秩序、規律、権威、または高いユニットの士気。
同様の方法で、習慣は、上級職員が上級の学年、階級または地位に固有の権限を認識し、尊重することを要求します。 この権限の認定は、伝統的に適切な上級/下位関係を定義してきた軍事礼儀と習慣の遵守と執行によって証明されます。
「兄弟姉妹化」は、受け入れられる上級下位関係の慣習的な範囲に反する個人的な関係を特定するために伝統的に使用された用語です。 それは最も一般的に役人が募集した関係に適用されていますが、兄弟姉妹化には役員メンバー間の不適切な関係や社会的なやりとりも含まれます。
歴史的に、ここで使用されているように、兄弟姉妹化はジェンダーに中立的な概念です。 その焦点は、関係のあるメンバーの性別ではなく、過度に馴染みのある上級/下等の関係に内在する権威に対する尊敬の侵食に起因する良好な秩序と規律への損害である。
この意味では、個人的利益のためのシニアの立場の濫用や、実際のあるいは認識された優遇措置の濫用は、民間組織でも発生するリーダーシップと管理上の問題であるが、兄弟姉妹化は独特の軍事的概念である。
軍事的な文脈の中で、グレードやランクの上級者の権威とリーダーシップのポジションに対する潜在的な侵食は、良い秩序と規律に非常に悪影響を及ぼし、ユニットの有効性を真剣に損なう可能性がある。 したがって、兄弟姉妹化の禁止は、有効で使命に欠かせない目的を果たします。
禁止された関係
不当に慣れており、学年や階級の違いを尊重しない役員と入隊したメンバーの個人的な関係は禁止されています。 そのような関係は良好な秩序と規律に不利であり、海軍のサービスの長年の伝統に反する。
過度に慣れていて、等級や階級の違いを尊重しない、同じ命令に割り当てられた小括兵（E-7〜E-9）とジュニア要員（E1〜E-6）との個人的関係は禁止されている。
同様に、海軍訓練命令の中のスタッフ/インストラクターと学生要員との間に過度に精通している人的関係や、学年、階級、スタッフ/学生関係の違いを尊重しない募集者と募集人/応募者の間の個人的関係は禁止されています。 そのような関係は良好な秩序と規律に不利であり、海軍のサービスの長年の伝統に反する。
海軍のサービスに不信感を与えるために良質な命令や性質を有害とする場合、役員の間、または不当に慣れ親しんだ、あるいは格差や階級の違いを尊重しない入隊したメンバー間の個人的な関係は禁止されています。 海軍のサービスに対する良好な命令および規律または信用に対する不利益は、以下に限定されるものではないが、
- 上級者の客観性を疑問視する。
- 実際または明らかに優遇措置を受ける。
- 高齢者の権威を弱める。 または
- コマンドのチェーンを妥協する
討論
上で定義したように、奴隷化は、UCMJの下での犯罪として禁止され、処罰される。 周囲の状況によっては、問題の行為が不適切であるかどうかがしばしば判断されるため、秩序や規律に害を及ぼす可能性のある行為、またはサービスの尊重を示す行為をすべて立てることは不可能です。
適切な社会的相互作用と適切な個人的関係は、ユニットの士気と献身の重要な部分です。 役員および指揮されたスポーツチームへの参加と、ユニットの士気と友情を築くことを目的としたその他の指揮者によるイベントは、健全かつ明確に適切です。
サービスに関係なく、デート、共同生活施設、親密または性的関係、 商用勧誘 、私的なビジネスパートナーシップ、役員と入隊会員間のギャンブルと借入金は不当に慣れており禁止されています。 同様に、役員メンバー間、および異なるランクまたはグレードの参加メンバー間でのこのような行為は、過度によく知られており、行為が良質の秩序および規律を害する場合、またはサービスの不信が生じた場合には、
上級者と上級者の間の親密度が、上級者の客観性が疑問視されるようなものである場合、良好な秩序と規律、海軍サービスに対する信用の害が生じることがあります。 上級者によるこの客観性の喪失は、中学生の実際のまたは明らかな優遇措置、および上級または上級メンバーの私的利益のためのシニアの立場の使用をもたらす可能性がある。 上級者による客観性の実際的または見かけ上の喪失は、上級者がもはや公平さを行使できず、メリットに基づいて判断を下すことができないという認識をもたらす可能性がある。
過度に親しみのある関係は、個人の直接の連鎖の外に存在することがあります。 長年の習慣と伝統によって、幹事長（E-7〜E-9）は、指定されたコマンドの中で、別々の別個の指導者である。 幹事長は、彼らの直接の連鎖の中だけでなく、ユニット全体のリーダーシップを提供します。 このポリシーに記載されている禁止事項は、このユニークなリーダーシップ責任に基づいています。
ジュニアとシニアの間の関係が兄弟姉妹化を構成するためには、直接上級/下位監督関係の存在は前提条件ではないが、個人が同じ指揮命令関係にあるという事実は、 、または上級加盟メンバーと下級参加メンバーの間では、良好な秩序と規律、または海軍サービスへの不信を害することになります。
兄弟姉妹化を構成する行為は、違反した当事者間のその後の結婚によって免除されたり軽減されることはありません。 結婚しているか他の関係者（父/息子など）と他の奉仕者に関係している奉仕者は、公的に勤務している間、または服役中に公式の関係に必要な敬意と礼儀を維持しなければならない。 海上/海岸の回転方針とサービスのニーズに適合し、互いに結婚したサービス会員は、同じコマンド連鎖に割り当てられません。
コマンドのチェーン全体のシニアは以下を行います：
- 彼らの行動や部下の行動が、軍事的な指揮命令と秩序と規律を支えているように、彼らの個人的な団体に特に注意してください。 個人的な関係が兄弟姉妹化を構成するかどうかを判断するには環境が重要であるため、高齢者はユニットの結束と士気を構築する適切な関係に関するガイダンスを提示しなければならない。
- コマンドのすべてのメンバーがここに記載されているポリシーを認識していることを確認します。
- 適切な措置、カウンセリング、指示書の発行、フィットネスレポートまたはパフォーマンス評価のコメント、再割り当て、および/または必要に応じて適切な懲戒手続きを講じて、違反行為に対処する。
不適切な関係を防止する責任は、主にシニアに頼る必要があります。 シニア・パーティーは、不適切な関係の発展を抑制し排除することが期待されていますが、この方針は両方のメンバーに適用され、どちらも自分の行動に責任を負います。