海軍将校のアドバンテージのヒント
海軍は、上級将校階級の空席に基づいて役員を昇進させるので、自動昇進はありません。 あなたが経験と時間の梯子を登ると、資格や仕事に応じて、海軍将校の進歩はすぐにピラミッドになります。 公務員コミュニティの中には、他のコミュニティよりも大きく、20年先（O-6以上）の先進的な職種があります。 SEAL、Diver、Navy EODのようなコミュニティの中には、O-7以上の地点で非常に限られた小規模なコミュニティがあります。
しかし、あなたがUS海軍役員として働いているときに昇進する可能性を高めるために、あなたができることはいくつかあります。
海軍役員昇進の仕組み
海軍役員の昇進は複雑です。 米海軍の役人として昇進を受けるには、明らかに、あなたの現在の任務に優れた就職成績を示す必要があります。 海軍によると：
「職場での成功の秘訣と、昇進委員会で検討されたときの鍵は、LDO [Limited Duty Officer]またはCWO [Chief Warrant Officer]が最初に選んだ基準と同じ、さまざまな困難な課題で優れたパフォーマンスを維持していますすべての課題において卓越した業績を達成するために絶え間なく努力し、達成している役員は、満足のいく、そして有益なキャリアを持つことが期待されます。
また、次の上位ランクに昇格する資格を得る前に、現在のランクで一定の時間を費やす必要があります。
海軍将校のカテゴリー
米海軍役員には3つのカテゴリーがあり、あなたのカテゴリー内でのみプロモーションのために競争します。 これらには、
- リミテッドデューティオフィサーライン。 表面、潜水艦、航空、情報ドミナンス、シール、一般爆薬、爆発物処理シリーズのLDOが含まれます。
- 限られた職員。 これには、供給および土木技術者隊LDOが含まれます。
- 最高司令官。 すべてのCWOは、同じ海軍の昇進の機会を得るために競争します。
海軍によると、この慣習は、非常に多様な分野（航空交通管制や原子力など）にある役員が同じプロモーションのために競合していることを意味します。 選考委員会は、すべての宣伝候補者から「最高の、そして最も完全な」選定を任されています。 ボードは、海軍によると、申請者のスキルとサービスの特定のニーズの両方を考慮しています。
あなたの昇進の機会を改善する
海軍役員の大部分は、少なくとも1つまたは2つの宣伝を獲得する。 しかし、一度上位に昇格すると、さらに昇進するのがさらに難しくなります。
船舶、潜水艦、エアーウィング、シールチーム、または他のユニットの指揮官になることが承認されると、O-5とO-6を作るために保証された方法です。 しかし、あなたのユニット内で船を走らせたり、スキャンダルをしたりすることは、解雇の原因となる可能性があります。
大司令官に受け入れられることはまた、O-6を確実にする別の方法であり、おそらくO-7の進歩は、役員がそのレベルでの功績の恒例の記録を持っている場合です。
米国法は、任期中に最高司令官 5、司令官、司令官および艦長級の役員の数を管理しています。 したがって、これらの成績への昇進は、資格ではなく空席に直接関連しています。 しかし、これらの欠員は通常、毎年ほとんどなく、選考プロセスでは、上級役員のボードが次のランクに昇格してその指揮レベルで実行するために最も適格な応募者を選ぶ必要があります。
海軍は、司令官と上級LDOやCWOを含む他の役員とのあなたのキャリアと昇進の希望について話し合うことを勧告します。 それはあなたが昇進を得るために必要なもののアイデアを得るのを助けることができます。