政府のために働く長所と短所

公共サービスで働くことがあなたのために適切であるかどうかを調べる

あなたは政府について考えるとき、何が頭に浮かんでいますか？ 多くの人にとって、米国大統領、キャピトルヒル、リンカーン記念館のイメージが思い浮かぶかもしれません。 それは確かにアメリカ政府のイメージですが、人々のビジネスがどのように行われるかという日々の機能を完全には表現していません。 典型的な公務員にとって、より一般的なイメージは、キュービクルの内側 、ゴミトラックの裏側、または郡刑務所になります。

いくつかの雇用は、 警察官 、 消防士 、ソーシャルワーカーなどの政府業務に役立ちます。 会計士、 コンピュータプログラマー 、 人事スペシャリストなどの他の企業は、民間部門と公共部門の両方に存在します。 だから、民間部門と公共部門のどちらで働くかはどうやって選ぶのですか？ 他の決定と同様に、考慮すべきポジティブとネガティブがあります。

長所

政府職務の最善の側面は次のとおりです。

• 安定。 企業が廃業することができる民間部門とは異なり、政府は決して失業することはありません。 代理店や事務所は閉鎖したり新しい形態に変化したりすることがありますが、常に政府の職務があります。 政府だけが任務を果たすために従業員は常に必要となり、従業員を増やすためには従業員が常に必要となります。
• 柔軟性。 大部分のポジションでは、労働者は健康的なワークライフバランスを容易に維持することができます。 さらに、在宅勤務および代替勤務スケジュールは政府機関では一般的です。 従業員が事務所から多くのビジネスを離れて行かなければならない仕事では、政府機関はモバイル労働力を促進するための設備を提供し始めています。

• 利点。 政府の便益は、ほとんどの場合、民間セクターの便益パッケージを凌ぐ 従業員はしばしば、より低いコストと好都合な退職計画で優れた医療計画を立てています。 長期的な景気後退の中で、政府と民間部門の便益パッケージはどちらも悪化しています。 それでも、政府の利益は依然として優れています。

• 休暇。 休暇を取る時間は余裕を持って放置し、管理者は休暇を承認するのに寛大である傾向があります。 連邦休日が観察されます。 州および地方自治体には、追加の休暇がある場合があります。

短所

政府の仕事の最悪の側面は次のとおりです。

• ゆっくり給料が伸びる。 公務員のために認可された生活費の調整は、ほとんどインフレに追いついておらず、メリットの引き上げはトップパフォーマーのわずかな割合にしか与えられていません。 大きな給与増加のために、公務員は高い給与で空いているポジションを競争しなければなりません。最高給与の1つを取得したい場合、同じ組織に同じ仕事をするだけでは不可能です。
• 潜在的な利益を得る。 政府の役員は、民間部門の従業員よりもはるかに少ない報酬を支払っている。 大きな給料日を打つために、高水準の政府職員は民間部門に飛び乗る。

• 低レベルの制御。 官僚主義は市民を挫折させるだけではありません。 それはまた、公務員が物事をすばやく完了したいと悩ませている。 何らかの種類の正式な承認プロセスを経ることをすべての主要な、そして多くのマイナーな決定を期待する。

あなたが何をしたいのかに関係なく、あなたは政府のためにそれをすることができます。 あなたは、肯定的なものと引き換えに、否定的な側面を思いついてもかまいません。