回答のアドバイス「あなたの最大の弱点は何ですか？」
あなたがそのポジションにふさわしくないように見せるような反応を避けることは重要です。
あなたは雇用マネージャーにあなたを雇わない理由を与えたくありません。 たとえば、管理上の立場では、頻繁に電話を受ける必要がある場合は、電話のやり取りがうまくいかないと言ったり、電話を転送しようとしたときに電話を切ったりするなどの返答は望めません。 たとえば、「時間通りに会議に出られない」や「大手の顧客に数多くのタイプミスがあるメールを送信する」など、貧しい人々のように見せかけるような対応も避けるべきです。
しかし、あなたはまた、傲慢な答えを与えることを避けたい、あるいは「私は完璧主義者であり、すべての問題が完全に解決されるまで休むことはできません」や「私はあまりにも多くの勤労者。 そのタイプの反応は本物ではなく、同情的ではないようです。 また、完璧主義者が多すぎる人は、雇用主によって資産とはみなされないかもしれません。
この質問に答える1つの戦略は、あなたの弱点を改善するために積極的にどのように取り組んでいるかを示す機会としてそれを使用することです。
上の電話の例を覚えていますか？ 「新しい電話システムでちょっと混乱する傾向がありますが、私は電話の機能に集中しているため、発信者とはうまく機能しません。フレンドリーで親切に聞こえることが重要です電話で、通話を保留、転送などにする方法の説明付き付箋を作成しました。
それは、ストレスの少ない電話に答えるようにしたので、私の電話の仕方が改善されたと私は言うことができます。
このような対応は、あなたが挑戦に取り組むために備えている面接者を示し、問題の解決策を思い付くことができます。
ベストアンサーの例
あなたの個人的な経験と背景に合わせて編集できるサンプルインタビューの回答は次のとおりです：
- 私は時には自分の仕事を前倒しに過ごすことがあります。 しかし、私は締め切りを迎えるにあたり優れています。細部に注意して、自分の仕事が正しいことを知っています。
- 時には、仕事に必要以上に多くの時間を費やすこともあれば、社内の誰かが簡単に処理できる個人的な仕事を自発的に雇うこともあります。
- 私は、人々がタイムリーに仕事を送ってこないときは、非常に気楽になることができます。 同僚に不満を感じさせないために、私は明確な期限を設定し、プロジェクトを軌道に乗せる前にフレンドリーな思い出しを数日前に伝えることを学んだ。
- 締め切りを忘れたことはありませんでしたが、次のタスクに移行する時期を知り、他の人を割り当てるときに自信を持って作業することは、まだ私の努力です。
- 私は、「あなたが何か正しいことをしたいなら、それは自分で行う」という考え方から少し苦しんで、時にはそれを委任したり、他の人がプロジェクトで私を助けたりするのを難しくした。 しかしもちろん、自分ですべてをやっていることは、しばしば圧倒的でイライラします。 私はタスクを分割し、チェックイン時間を設定し、チームとして働くことは、大きな成果（および遅い夜遅く）をもたらすことがあることを学びました。
- 私は他のプロジェクトを開始する前にあるプロジェクトで作業をしたいと思っていましたが、私はマルチタスクをよりよく学びました。 私はそれが私がより創造的で効果的なものになると思う。
もっと強みと弱みインタビューの質問
あなたの強み、弱み、課題、業績に関連するインタビューの質問とその答えの例がここにあります。
管理面接の質問と回答
より多くの管理面接の質問とサンプルの回答。
インタビューに関するその他の質問と回答
インタビューの際に質問される質問、質問にインタビューするための回答を準備する方法、典型的な就職面接の質問のサンプル回答。