あなたの興味と目標を伝える
すべての履歴書を雇用者が毎日受け取るので、あなたが最初の書類に感銘を受けなければ、次のレベルに移行する機会はありません。
インターンシップに応募する履歴書の作成
学生から受け取るよくある質問は、それぞれの雇用主のために別々の履歴書とカバーレターを必要とする場合です。 彼らが最初にレジュメを持っていない場合、興味のある雇用主ごとに履歴書を作成することは、達成するのに克服できない仕事のように思えるかもしれません。 あなたの最初の履歴書を始めたら、それは本当に難しいことではありません。
履歴書のターゲット設定
最初の履歴書を取得したら、特定のインターンシップ/仕事や業界をターゲットにして変更するのは簡単です。 職位記述のキーワードを見ると、仕事をするために必要なスキルのタイプと、あなたの履歴書に含めることができるキーワードがわかります。 大学生にとって、多くのインターンシップは、コミュニケーション、対人関係、組織、コンピュータ、リーダーシップなど、特定の譲渡可能なスキルを持つ候補者を探します。 あなたの能力を説明するために、あなたのコースワーク、以前のインターンシップと就職活動、およびあなたが参加したクラブやボランティア活動に焦点を当てることができます。
特定のポジションや業界で使用されている履歴書はほぼ同じですが、カバーレターに特定の情報を含めることは間違いありません。 カバーレターでは、雇用者にあなたの興味と、特定の会社で働く理由の具体的な理由を知らせることができます。
多くの場合、インターンシップの説明を見て、会社のウェブサイトを見て、雇用者のビジネスが何であるかを見るために彼らの使命の声明を見てみたいときに、この情報を見つけることは非常に簡単です。 有資格者で雇用主が求めているものを特定することによって、雇用主が求めているものに正確にカバーレターを集中させることができます。
インターンシップのオンライン検索
また、Google、 Indeed.com 、 SimplyHired.com 、 Idealist.org 、またはあなたが探しているインターンシップの種類に関する情報を見つけることができる他のサイトを検索することもできます。 また、あなたの大学にチェックして、彼らがオンラインで存在するすべての就労委員会のすべての地位を提供するキャリアシフトを提供しているかどうかを確認することもできます。 これらのサイトでは、高度な検索オプションを使用して、フィルタリングされたより詳細なインターンシップのリストを確実に取得するようにしてください。 特定のキーワード、特定の業種や職種、場所に加えて、あなたが探しているものに正確にリストを保つのに役立つ他の基準を含めることができます。
新しいリスティングが利用可能になったときに、サイトや雇用者の電子メールやニュースレターにサインアップして情報を受け取ることもできます。
これは多くの仕事のように見えるかもしれませんが、一度それを掛けると、より組織化されて時間を節約できます。 私はしばしば、スプレッドシートを使って、興味のあるインターンシップと申請期限をすべて列挙することを勧めます。 彼らが応募を始めると、応募したポジションを把握したいと思うでしょう。 サイトによっては、これらのサイトを自分のウェブサイトに保存できるようにしています。これにより、整理してフォローアップするのがずっと楽になります。
カバーレターのターゲット設定
関心のある分野がいくつかある場合は、いくつかの履歴書とカバーレターを用意したいと思うでしょう。 あなたは常に、雇用者に直接話すカバーレターのセクションを持っていることを望みます。 あなたは彼らが何について話しているのかを知ってほしいと思っていますし、会社に提供する知識やスキルを正確に列挙したいと思っています。
それぞれの立場に非常に多くの応募者がいるので、応募者が会社が求めているものに直接話す彼らの強みと能力を伝えることは、応募者の責任です。