自分のエントリーレベルのマネジメントレジュメを作成するにあたっては、教育と職場体験の両方で得たスキルと知識が、雇用主が仕事の投稿に提示する要件にどのように適しているかを明確に示すことが重要です。 履歴書を書く前に、これらの資格に合った雇用者の要件とあなたの仕事や学校の成果の比較リストを作成することは良い考えです。 これにより、履歴書を効果的に集中させて、特定の求人に直接的かつ説得的に対応することができます。
管理職の発表を見直すと、広告を作成した採用マネージャーが利用する特定の「 キーワード 」があることに気付くでしょう。これらのキーワードは、新しいマネージャーで求めているコアコンピタンスを反映しています。
「リーダーシップ」、「運用管理」、「スケジューリング」、「在庫管理」、「顧客サービス」、「販売計画」、「解約」、「ビジネス開発」、「採用」、 「インタビュー」、「ビジネス分析」、「顧客関係」、「人事管理」、「予算編成」、「目標設定」、「報告」、「損益管理」、「リスク管理」、 "リソース管理"。
あなたの履歴書のテキストにできるだけ多くのキーワードをエコーしてみてください。 これにより、あなたの履歴書は、多くの雇用者が応募者の履歴書を最初に審査する際に利用する自動解析システムによって高いプレースメントを受けることが保証されます。
エントリレベル管理の再開の例
この再開の例には、教育、関連する授業、勤務経験、技術スキル、およびその他の活動に関するセクションが含まれています。
パウレットジョーンズ
6 Barclay Streetアーリントン、マサチューセッツ州12333
555.555.5555（自宅）
566.486.2222（細胞）
phjones@mapp.com
教育
BA、ビジネス管理、1月20XX
セントジョンズ大学、スミスタウン、カリフォルニア州
3.75 GPA
卒業したMagna cum Laude、Dean's List（毎学期）、Phi Eta Sigma National Honor Society
関連するコース作成
経営戦略と政策、経営情報システム、経営と外部環境、ビジネスアプリケーションによる微積分、組織意思決定、システム分析
実務経験
スペースストア
マネージャー
20XX月間表示
学部教育と並行して、大量の小売店舗の日替わり操作を容易にするマネージャーとして、フルタイムで仕事をしています。 営業担当者と倉庫スタッフをスケジュールし、監督する。 エスカレートした顧客サービスの問題に対処し、解決します。 在庫を定期的に在庫することで、供給レベルを最適化し、顧客に製品をすぐに利用できるようにします。 新しいセールス・アソシエイトに正式なトレーニングと1対1のトレーニングを提供します。 顧客サービスからオンラインスケッチシステムの技術的問題まで、現場の問題を持つ従業員を支援します。
- 50人以上の従業員の人材育成を管理およびスケジュールします。
- 成長を促し、責任を高める訓練の機会を提供する共同開発されたスタッフ開発計画。
- 20-30人の新入社員のために毎年週末のオリエンテーション研修を実施しました。
- 複数のオンラインレビューで明確かつ効率的なコミュニケータとして顧客に識別されます。
ダグのピザ
マネージャー
月20XXから月20XX
リーダシップ、人事イニシアチブ、および意欲的なチーム構築スキルに基づいて、キャッシャーとしての最初の役割から管理責任に迅速に昇進しました。 人事計画、在庫管理、レポート、顧客サービスイニシアチブを含む、すべての営業、生産、および管理業務を精緻に管理しました。
- 従業員のための新しいオンラインスケジューリングシステムを導入し、従業員の不在またはシフトに遅れて25％の削減をもたらしました。
- 従業員の責任を拡大するためのトレーニングを提供した月次チーム開発セッションを作成し、実施し、従業員の保持率を15％向上させました。
ダグのピザ
レジ
月20XXから月20XX
人気のある地元のピッツェリアの顧客に質の高いサービスを提供するために乗船しました。 お客様にご挨拶をし、注文をキッチンに転送し、100％の精度ですべての現金とクレジット取引を処理しました。 フロント・オブ・ハウスの座席エリアの清潔さを確保しました。
- 受注および現金登録業務を含む顧客サービスを担当する。
- 顧客のフィードバックカードを作成、実装、実装しました。顧客からのフィードバックが30％増加しました。
技術的なスキル
Microsoft Word、Excel、Power Point、アクセス、Minitab、C、C ++
その他の活動
- 青少年開発協会会員
- マクロ経済学とミクロ経済学におけるピア・チューター
- 管理研修協会会員
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