インタビューの準備
看護師としての就職は、適切な教育と経験を持つだけではありません。
プロセスのあらゆる段階で、あなたが仕事のための最良の候補者であることを採用マネージャーに示すために準備をする必要があります。 あなたの履歴書とカバーレターは、最新のものにする必要があり、あなたが応募しているポジションに最も関連する看護スキルと経験を強調してください。 なぜ特定の施設で仕事をしたいのかという質問に答えるときは、仕事の掲示を念頭に置いて、探しているスキルをどのように保有しているかの具体例を含めて、自分の施設に適したものにしてみてください。
あなたの研究をしてください
あなたがリハビリ施設に申請している場合は、患者が最良の健康や移動性を取り戻せるようにしたいと言うだけではありません。 あなたはその特定のリハビリ施設で働く理由を言う必要があります。 進歩的なテクニックを使用していることで知られているかもしれません。おそらく、施設が必要とする患者ベースに興味があるかもしれません。 あなたが答えるかもしれない：
- あなたの施設には、国内で最も評価の高い心臓ユニットの1つがあります。私は、最新の研究と技術に携わる病院の心臓病患者の経験を活かすことに興味があります。
- 私は老人看護学で働くことを本当に楽しんでいます。あなたの施設には、プログラムと人口のための活気に満ちた革新的な評判があります。
- 学生の運動選手としての私の日以来、スポーツの怪我の仕組みが私を魅了しました。 あなたの施設は、最も興味深い治療法のいくつかを利用しており、多くの一般的な慢性的な問題で新しい技術を開発していることが知られています。 私は外科的背景が私をあなたの看護スタッフの資産にしてくれると信じています。そのような有名な施設で経験を積む機会が大好きです。
キャリア開発
あなたの長期的な目標は、あなたが仕事に応募している理由の重要な部分であり、雇用する価値がある雇用の期間にコミットすることを含む限り、それらを共有することは大丈夫です。 この角度を取って施設への関心を説明するときは、あなたがインタビューしているポジションで得られる知識と成長だけでなく、会社との発展の可能性を強調してください。
- 私は教育を継続し、資格認定をアップグレードする予定ですので、より高いレベルの介護と責任に進むことができる施設で働きたいと思います。
- 私はトレーニングを受けて自分の知識を広げ、専門家と一緒に働く機会を提供するため、大きな病院環境で働きたいと思っています。
- 私は安定した長期的なポジションを探しています。この施設は、頑強で協力的なチームと看護師の間のキャリア満足度で知られています。
働きがい
あなたが個人的にそれを達成することができるためにこの仕事を求めているのであれば、面接者に理由を説明してください。 例えば：
- 私は貴重な経験を積んだ非常に大きな病院で働いていましたが、私はあなたの患者、医者、および同僚をより個人的なレベルで知ることができる小さな病院で働くことを好む。
ネガティブを避ける
あなたが現在働いている恐ろしい場所を離れたいという理由で絶対に与えないでください。 それは面接官にとって大きな赤い旗です。 あなたが仕事を変えるだけで、否定的な態度は魔法のように変わることはありません。 あなたの答えを肯定的かつ肯定的なものにしておき、申請している施設に行きたい理由に焦点を当ててください。
なぜヘルスケア？
関連する質問は、特にあなたが看護を初めて経験した場合、医療業界で働きたい理由です 。
素晴らしい答えには、人々の健康に差をつけたい、人が気分を良くしたい、貧しい人々、糖尿病患者、高齢者などの特定の人口を援助したいという欲求が含まれます。
インタビュー後
あなたのインタビューの後、できるだけ早くお礼の手紙をフォローアップしてください。 その中で、あなたの地位に関心をお持ちで、強固な候補となるいくつかの重要な資産についてお話してください。 インタビュアーに時間と配慮を捧げてくれてありがとう。あなたの連絡先情報が含まれているので、連絡を取りたいときに簡単にアクセスできます。
インタビュー記事とアドバイス