しかしそれは噂だけです。 学校の新しい第1軍曹によると、学校は挑戦的だが、それは訓練を募るためのリターンではない。
「プロフェッショナリズムはここから始まります」と1st Sgt。
Robert A. Ledferd、ここDIスクールの上級相談役。 「ここでの焦点はリーダーシップであり、我々はリーダーシップの特質とプリンシパルに焦点を当てており、プロの雰囲気を作り出している」
Ledferdは昨年8月、第3訓練隊第3派遣隊の第1幹事を経てDIスクールに派遣されました。 Ledferdは、学校のシニア参戦船として、将来の訓練インストラクターが海兵隊の将来の新兵を訓練する準備ができていることを保証します。
ドリル場に向かう海兵隊員は、12週間の長期校で旅を始める。 コースでは、広範囲の救急授業、CPR、一般軍事科目、水泳資格、体力トレーニングなど、さまざまな科目をマスターする55日間のトレーニングを行います。 彼らはまた、統一検査に参加し、統一検査を実施し、指導者および同僚のリーダーシップを評価します。 生徒はまた、カリフォルニア州ミラマー海兵隊航空局の5マイルと8マイルのハイキング中に足を伸ばします。
ハイキングは、学生がコースの最後に進むCrucibleの準備の一部です。
「学生は訓練中に新兵が通過するすべてのものを通過する」と、イリノイ州スプリングフィールドの41歳のレッドフェルド氏は語った。
しかし、コースカリキュラムの大きな部分は、訓練のための聖書である標準の操作マニュアルの訓練と学習に焦点を当てています。
これらのクラスはすべて海兵隊の未来を訓練する責任を負うように海兵隊員を準備します。 多くの海兵隊員が訓練場でボランティアをしていますが、どの学校がどのようになるかはわかりません。
「DIスクールについての艦隊の話を聞いています。 「ミニブートキャンプのようなものだと聞いているかもしれませんが、学校はプロフェッショナルレベルです。私たちは、学生を上司として扱い、非専任役員を務めています。
「私たちは、生徒を先導者にしてDIを第二にしたいと思っています。時には、DIがカバーされているときに窓から出ることもあります。仲間の訓練インストラクターにプロフェッショナルをもてなす必要があります。生徒たちはDIとして行動し、卒業後、特に彼らの後輩に行くときに、仲間の海兵隊員をどう扱わなければならないのか」
Ledferdが学校の雰囲気を変える1つの方法はカウンセリングです。
「1994年にSCのMCRDパリス島で訓練講師を務めたLedferd氏は、「募集訓練のように叫び声や叫び声はあまりありません。」とLedferdは言いました。 「これはポジティブなリーダーシップの副主導権に焦点を当てている」
かつての砲兵だったLedferdは、DIスクールは軍曹、キャリア、アドバンスコースのような専門の軍教育学校のようにすべきだと言いました。
"雰囲気は、学者と学生の関係、DIとリクルートの関係にあるべきだと感じている。
海兵隊がDIスクールに注文を受ける前に、彼らはファーストクラスの体力テストのスコアを持っていなければならず、年間トレーニングはすべて完了しなければならず、家族や財政的に安定していなければなりません。
「通常、1年に4つのクラスがあります」と、Ledferd氏は述べています。 「約60人の学生から始めますが、通常、学生に既往した医療問題や学校で起こった怪我のために、15〜20％の衰弱率があります。
Ledferdによると、DIスクールは挑戦的ですが、学生がDIキャンペーンのカバーを欲しがると止まることはありません。 ドリル場でのツアーも非常に難しいですが、DIスクールは海兵隊の成功に必要なものを備えています。
「堅実だが、公平であり、募集を求めている」と、Ledferdは語った。
「リーダーシップの特質と原則を使用すれば、DIが成功するのに役立ちます。」
マスターSgt。 ジャニス・ハガール