インタビューの中で何をするべきか（そしてしないこと）と言う
仕事の面接で成功するためのチャンスを最大限に活用するために役立ついくつかのやりとりはありません。
Do：準備する
仕事の必要条件と雇用者を分析して、あなたがぴったり合う理由を説いてみましょう。 あなたの弱点に関する恐ろしい質問などの一般的な面接の質問に対する回答を含む、あなたが計画しようとしていることを準備し、練習します。 あなたの履歴書を慎重にレビューし、文書に記載されている各ポジションで課題と成功を話し合う準備をしてください。
Do：良い第一印象を作る
あなたの選ばれたフィールドで成功した人の一部を飾る。 あなたの服は作業環境に適していることを確認し、うまくフィットしてきれいに押されています。 あなたのインタビュアーに、骨の折れる握手と暖かい笑顔ではなく、しっかりと挨拶してください 。 インタビューの間、まっすぐ座って少し前傾。 定期的ではありますが、突き刺さないようにしてください。 あなたの声であなたのエネルギーと熱意を見せて、それぞれの質問を慎重に聞いてから、応答を出してください。
インタビューが終わったら、インタビュアーに機会を与えていただき、ありがとうございました。 インタビュアーに手紙、カード、またはEメールでフォローアップし、同じ感謝と関心を表明してください。
Do：自分を売る
あなたが直面した具体的な状況や課題、介入するための行動、そしてあなたが生み出した結果について説明してください。
あなたが過去の雇用者のために最終的な影響をどのようにしたかに特に注意を払う。 例としては、お金の節約、売上の増加、従業員の雇用、従業員の採用、資金調達の確保、または質の向上などがあります。
Do：質問する
雇用者があなたにインタビューしている限り、雇用主にインタビューしていることを忘れないでください。 会社の短期的および長期的な両方の具体的な期待と目標についての質問に焦点を当ててください。 良い質問は、雇用者があなたに適しているかどうかを知るのに役立ち、あなたが宿題をして会社に誠実な関心を持っていることを雇用者に示します。
しないでください：否定的である
就職前の雇用者、監督者、または同僚を就職面接の際に批判しないでください。 これは、他の人とうまくやり取りしたり、アカウンタビリティを受け入れる能力について疑問を投げかけます。 また、自分の弱点に固執したり、障害として扱ったりしないでください。 それらを認めてもらう準備をしておいてください。
しないでください：真実を信じてください
あなたのスキルと業績に対処するときに誇張する誘惑を避けてください。 あなたがやったことにプラスのスピンを付けることが重要ですが、それはすべて真実である必要があります。
白い嘘の中でさえも捕らえられれば、あなたの性格や質問にお答えすることができます。
しないでください：遅刻する（または過度に早くなる）
あなたのインタビューに間に合うようにしてください。そして、自分自身を位置づけたり、メモを整理したり、トイレを使用したりするのに数分かかることを考慮してください。 インタビューに到着するのに十分早く出発する前に、出発する前に5〜10分を過ぎてはならないが、これより早くはならない。 スケジュールされた時間よりもあまりにも早く到着すると、ネガティブな印象を残し、時間管理スキルや指示に従う能力について疑問を提起する可能性があります。
しないでください：常識を忘れる
あまりにも簡単にドレスや行動をすることで、面接の際にあなたの携帯電話をチェックするようなことができますように、あなたのプロ意識についての質問を提起することができます。
インタビューに食事が含まれている場合は、決してアルコール飲料を注文したり、優雅に食べることが困難なエントリーを選択したりしないでください。 一般的に、あなたの腸に従ってください。 就職の面接には不適切なようなものがあれば、おそらくそうです。