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損失防止は米国の小売業の中で成長している分野であり、2015年に米国最大の小売企業の損失防止幹部の40％は、損失防止予算が年々増加していると述べています。 これは、National Retail Federation（NRF）が実施した最新のNational Retail Security Surveyによると、米国の小売業における損失防止の必要性はすでにかなり深刻であり、毎年重要性を増しています。
2014年には、内部および外部の収縮に伴って失われた総在庫量は440億ドルでした。 小売りの「収縮」の原因の内訳は次のとおりです。
- 万引き（38％）
- 従業員および内部窃盗（34.5％）
- 行政上および事務上のエラー（16.5％）
- ベンダー詐欺および/またはエラー（6.8％）
- 未知の収縮損失の原因（6.1％）
損失防止の予算について言えば、調査対象の損失防止幹部の約2分の2は、2015年の予算が昨年よりも増加したと言います。これらの損失防止統計は、小売業者のロス防止マネージャーの必要性を示しています。損失防止管理は、 小売業のキャリアパスです。
このように、一般的に小売企業のラダーには普通の階段ではありません。
次に示すのは、Loss Prevention Managerの職務内容で、Loss Prevention Managerの仕事に関連する報酬、責任、資格を含みます。
Loss Prevention Managerの職務説明を確認した後、この職種の最後にあるリンクをクリックして、小売業界の職務の詳細を確認します。
損失防止マネージャの主な責務
損害防止マネージャーは、盗難、破壊行為、事故、および傷害に関連する小売業の財務的損失を最小限に抑える責任があります。 この立場には、安全上の問題やセキュリティ侵害を検出する方法を開発し、繰り返しの発生を防ぐためにプログラムを配置する能力が必要です。
損害予防マネージャーとして働く者は、効果的にコミュニケーションをとり、店舗や法執行機関と協力して作業することが求められます。 損害防止マネージャは、裁量とプロフェッショナリズムを持ち、機密性を常に維持しなければなりません。
損失防止マネージャの内部焦点
損害防止マネージャーの内部焦点には、現金処理盗難、在庫管理、施設と設備の損傷、セキュリティアクセス違反、詐欺、従業員の活動のさまざまな監査が含まれます。 損失防止のプロセスとプログラムを効果的に実施し、管理することは、最大の小売業の従業員および内部窃盗の問題が拡大するのを防ぐ上で不可欠な要素です。
損失防止マネージャの外部フォーカス
万引き、破壊行為、偽造、強盗、盗難、店舗の安全が外部の焦点の第一の領域です。
損失防止マネージャーに必要な経験
小売販売や営業経験は役に立ちますが、必ずしも必要というわけではありません。 細部への注意、急性観察、分析技術は不可欠です。 損失防止マネジャーは、権限の立場で成功を示しているはずです。 法的または倫理的調査を実施する経験が望ましく、時には必要とされる。 コンピュータとワープロ能力も必要です。
損失防止管理者のための教育要件と推奨事項
他の4年制の学位や学位はまったく受け入れられていても、他の小売業の立場で成功しているかもしれませんが、刑事司法における学士号が望ましいです。
小売損失防止マネージャーの報酬
損害防止マネージャーには、38,000ドル〜84,000ドルという広い給与範囲があります。小売業務の規模と販売量は、報酬の決定に使用される重要な要素です。 損害賠償責任管理者には通常、商品割引を含む完全な福利厚生パッケージが提供されます。
その他の小売業の仕事の説明：
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