強い市長はその都市の最高経営責任者です
強い市長の政府形態は、市の最高経営責任者（市長）と市議会（市議会）の役職を務める市長が率いる。
それが強力な市長制度とみなされるためには、市長は行政権限と相当な独立性を得る。 市議会に相談したり、公的な承認を得ることなく、部署長を含む市役所の職員を任命し、却下することができます。
典型的な市長が何をしているのか
強い市長制度では、最高経営責任者として、市議会の承認を得なければならない市予算を準備します。 通常、市長のチーフ・チーフ・スタッフは、多くの権限を持ち、部門長を監督し、都市予算の準備を手伝っています。
職員のチーフは時には都市マネージャーと呼ばれ、市長の力、特に「弱い」市長制度のチェック力として働くことがあります。 大部分のアメリカの大都市には、市長市議会制度の市長版があります。 小規模な都市は、評議会がより多くの権力を集めている評議会管理者制度にもっと傾いているかもしれません。
市長は市の最高経営責任者を務める。 都市特有の例外がいくつかあるかもしれませんが、すべての市職員は最終的に市長に報告します。 いくつかの都市では、市長は市議会の措置に対する拒否権を持っている。
評議会マネージャー制度の支持者は、市長制度の下では、市議会議員の過半数を説得するのではなく、市長に影響を与えて利益を上げることができると指摘している
市長会議の強力な市長制度
市議会は、州法によって認められた市政府の権限の下で法律を採択し、市の憲章の下で許可しています。 評議員の選出方法は都市によって異なります。
市議会議員は、単一会員地区から、または何らかの組み合わせで、大規模に選出することができます。
いくつかの市議会は、高級市職員の任命を承認する権利を有する。
弱い市長制度では、市長は議会外の正式な権限を持っていません。 それは主に儀式の役割です。 「弱い」市長は、評議会の承認なしに雇用または雇用することはできません（場合によっては、市長はまったく雇用できません）。
この種の政府では、市長権は主にカリスマ性と性格によって駆動される。 彼または彼女は儀式のリボンを切断し、特大の小切手を提示するなど、仕事の一般的な部分をたくさん行います。
弱い市長は小規模な町や都市では通常予算が小さくなる傾向があり、問題は大規模な市区町村よりも複雑ではない傾向があるためです。 そのような自治体には、常勤の従業員がほとんどないか、まったくいない場合があります。
市政府におけるマネージャの役割
評議会管理者の政府形態とは異なり、強い市長の政府形態の都市には、通常、都市マネージャーがいません。 部長は市長に直接報告する。 職員のチーフは市長の右利きの人として市の日常業務に取り組むことができるため、市長はより焦点を当てることができます。