この学生を効果的に推薦するためには、短期的および長期的な目標とそれが適用されている仕事の種類を理解しておく必要があります。 この知識があれば、あなたの手紙で強調するハードとソフトのスキルを判断するのに役立ちます。
次に、あなたが記入しようとしているポジションのための強力な候補者となる学生の上位5つの特性およびスキルと考えられるものの詳細なリストを記入してください。
この情報を武器に、カスタマイズされた、 肯定的で 、非常に効果的な手紙を書くことができます。
手紙の本文に含めるもの
あなたの職位と候補者（教授、雇用主、インターンシップ上司）との関係を含めて、受領者に自分自身を紹介することから始めます。 そこから、あなたがあなたのリストで特定した学生のスキルと個性の特徴を詳しく説明してください。
具体的な例を使って、学生がどのように成功し、さらには優れているかを実証してください。 彼らは挑戦的なグループプロジェクトを成功裏に導いたのですか？ あなたの教授や研究助手の役目を果たしますか？ これらの情報を組み込み、これらのリーダーシップの特質やそれが具体化したその他のスキルを記述します。 雇用者が学生の能力についてさらに議論したい場合は、あなたの時間、利用可能性、連絡先情報を提供して手紙をまとめてください。
大学生向けの求人応募書類のサンプル
以下は、就職のための学生の推薦のための参考書の例です。
親愛なるスミスさん、
スター・カレッジのキャリアオフィスで様々な仕事をしている間、私は過去3年間ジョン・ブラウンを監督して喜んでいました。 ブラウン氏は、彼がオフィスで果たしたあらゆる役割を優れたものとし、生産性と柔軟性に関する期待をはるかに上回っています。
私は私のキャリアの過程で200人以上の学生の従業員と働いており、ジョンは最高のものの1つとして際立っています。
事実、スタッフは学生の従業員よりもプロの同僚として、より複雑で広範なタスクを割り当てていると見なしています。通常、学生に委ねられることは避けています。 そのような義務の1つは、募集データベースを維持する責任が含まれていました。システムはとても複雑で紛らわしく、複数の常勤職員が苦労しています。 ジョンはそれほど訓練を受けずに習得しました。
彼は自分の仕事を完了するために非常に整理された、細部指向のアプローチを持っています。 彼のプロフェッショナリズムと鋭い知性は、エラーのない結果を確実に得るために、プロジェクトを慎重に動かしながら素早くプロジェクトをマスターすることを可能にしました。 私たちは、ジョンが前もって仕事を終えたが、彼の楽なペースに慣れてきたとき、心地よく驚いていました。 しかし、私たちはまだ彼のスピード、徹底さ、そして効率を驚かせることはできません。
彼の強い対人関係やコミュニケーションスキルで、ジョンはもともとレセプションで働くために雇われました。 熱心な学習者であり、彼は顧客に利用可能な幅広いリソースとサービスを提供しており、その情報を同僚に伝えることに優れていました。
さらに、彼の積極的な姿勢と落ち着いた自信の空気は、学生、卒業生、雇用者の皆様にも見てくれる人物になりました。 私は知っています、彼らの多くが私に非常に感情を表明したからです。
その役目での彼の素晴らしい業績に基づいて、私たちは彼をサマー・オフィス・アシスタントとして雇い、スタッフ全員に優れた行政支援を提供しました。 ジョンはオフィスプロジェクトに関して独自に作業し、保証されたときにシステムを改善するためのイニシアチブを取った。 彼は募集データベースの管理に成功したと自信を持って感謝し、ソフォモア時代の秋にその地位を熱心に受け入れ、今まで仕事を続けました。
インテリジェントで、多目的で、一貫して肯定的な従業員として、ジョンは私の最高の勧告に値する。 私は彼の自然な能力と学習と拡大への情熱のために、プロジェクトマネージャーとして優れていると確信しています。
ジョン・ブラウンの裏書を読む時間をとってくれてありがとう。 この例外的な若者に関するご質問は、お気軽にお問い合わせください。
敬具、
ジェーン・ドウ
ディレクター、キャリアオフィス
518-580-5888
JaneDoe@college.edu