両親の長所と短所
相反する2つの答えがあります。 最初の答えは、家族を養育して支援する費用は非常に高いことから、経済的に生き残るためには両親が働く必要があると述べています。
もう一つは、両親が働く、感情的でストレスに関連する他の費用は非常に高く、片方の親が家にいるほうが良いと主張しています。
両親がなぜ働かないのか
子供の育てには何が必要かを見てみましょう。 連邦政府は初年度費用を5,490ドルから11,320ドルに抑えている。 産科医と病院の未払い医療費は1,200ドルになります。 お子様用の機器、衣類、おむつ、処方、食糧、小児科医、およびその他の費用は残りを構成します。
しかし、それは保育を除いている。 両方の両親が働いている場合は、請求書に$ 7,000を追加します。 したがって、初年度の赤ちゃん費用はおそらく17,000ドルです。 その価格では、多くのカップルが両親が収入を得なければならないと確信しています。親が前に仕事をしていなかった場合、始める圧力は非常に高いです。
しかしこれは正しい結論ですか？
私たちの新しい両親がそれぞれ$ 30,000、$ 60,000の合計収入を得ると仮定しよう。
特に赤ちゃんと一緒に来た新しい経費を考慮して、家族を支える能力を維持するためには、両者は働き続けなければならないと感じています。 しかし、この第二の収入は本当に金融の生き残りに必要ですか？
年間30,000ドルの収入は月に2,500ドルです。 それから、ほとんどの人は通勤費に月に約250ドルを費やします。 これは、自動車の費用と駐車料金または公共交通のいずれかをカバーする。 あなたの選択。
また、作業服に月平均$ 125を費やします。 （職場のワードローブは、制服を着用しているものを超えて広がります。オフィスワーカーは、スーツやネクタイ、シルクのブラウスやパンティストッキングを購入します。贈り物、および義務的な寄付。 保育を忘れてはいけません。毎月約600ドルです。 合計で、仕事関連経費は月額1,100ドル、配偶者の総所得の約半分を費やします。 「それは問題ではない」と、あなたは言う。 「私はまだ1400ドルの純資産を得ている」
まあ、本当に？
税金を忘れないでください。 総額2,500ドルの場合、税金は約1,000ドル減ります。 したがって、税引後の経費支弁後の家賃は約400ドルです。 1週間に100ドル以下です。 あなたが週40時間働いて、仕事と通勤のために毎日1時間のドレッシングを捧げるなら、あなたは1時間に約1.75ドルでこれをすべてやります。 そして、それは3万ドルの収入です！
そしてそれは悪化する。 最低賃金以下に控除しているだけでなく、夫と妻の両方が働いているという事実によってあなたの子供に費やされていない時間と家族に追加されたストレスについていつでも考えてください。 赤ちゃんが病気の時、誰が家にいますか？ 閉会する前にその重要な会議を休みにして保育所に出席するのですか？
配管工が止まる予定なので、休暇や病気にかかったのはあなたかあなたの配偶者でしょうか？ 家族に影響を与えるすべての非経済的な問題を考慮して、両親が働くことは本当に理にかなっていますか？
両方の親が働くべき5つの理由
この分析から、私はあなたに「いいえ」と結論づけたかもしれません。 しかしそれはそれほど単純ではありません。 これまでのところ私は問題の半分しか提示していないので、幼い子供がいて、家の外で働く女性の防衛に行きましょう。 ママとお父さんの両方が働くのに多くの意味がある理由は5つあります。
理由1：キャリアを守る
妻が仕事を断念した場合、5年も経っていない同僚（競争相手）は会社のはしごを登り続けているので、彼女は回復できないほどの被害を被ります。
理由2：低所得者の配偶者が健康保険の給付を受ける可能性がある
それは仕事を続けるための非常に良い理由です。
理由3：退職給付を忘れないでください
米国の女性は、通常、女性が社会保障給付の恩恵を男性よりも低くして退職します。これは、女性がより少ない年数で働く傾向があるためです。 企業年金制度のための同上。 あなたが5年間仕事をやめると、後で急激に低い退職所得の形で価格を支払うことになります。 今日の小さな損失を忘れてください。 子供たちと一緒に家にいれば、後に大きな経済的損失をもたらす可能性があります。 このテーマについて詳しくは、第66章と第68章を参照してください。
理由4：親のメンタルヘルス
何人かの人々はちょうど彼らの子供とフルタイムで家にいないのに適しています。 彼らは大人の交流が必要です。 私のクライアントの一人で働く母親は、所得が非常に低く、実際に彼女が得たよりも育児費用を払って35週間以上費やした仕事がありました。 私は彼女にこれを言いました、彼女は答えました、 "まあ、治療よりも安いよ！"
理由5：あなたの子供の発達を改善する
少年を抱えている友人は、「私の妻が仕事をやめてビリーと一緒に帰れば、彼はママの一人の社会的なサークルを持つことになるでしょう。他の20人ほどの子供たちだ」 十分に取られた点：子供の対人コミュニケーション能力の価値は解雇されるべきではない。
勤務先または滞在先の選択
だから、あなたは仕事をしたり家にいなければいけませんか？ 明らかに、それは簡単な選択ではありません。 しかし、より多くの雇用主が両親が働くことが以前より容易になる柔軟性を提供しています。 職場の共有 、柔軟な勤務スケジュール、自宅からの仕事は、今日の職場で利用可能なオプションの1つで、この問題を解決しようとするときに検討する必要があります。
私の主張はあなたに選択肢があることです。 親が多すぎると、オプションが存在することを認識しない。 あまりにもしばしば、両親は代替案を考慮せずに仕事をしなければならないと仮定します。 財務計画を成功させるには、常にオプションを検討する必要があります。 そして、適切な計画は、あなたの子供を育てることよりも重要な場所ではないでしょう。
お金の真実から、RicEdelman.comを抜粋。 許可を得て転載。