質の高い手紙は、あなたが職業やインターンシップに興味を持っている理由と、あなたのバックグラウンドがどのようにあなたの地位を勝ち取ることができるかという両方を雇用主に伝えます。
最後に、カバーレターは執筆サンプルとなり、論理的かつ効果的にコミュニケーションできることを雇用者に実証します。 最良のカバーレターを書くためのヒントをいくつか紹介します。
大学生のためのトップ10カバーレターのヒント
1.あなたの手紙を書くのを始める前に、あなたの目標仕事を慎重に研究します 。 成功に必要なスキル、知識、教育、経験、個人的な資質を評価する。 これは、雇用者が提供した求人広告から明らかになります。 この分野の卒業生に情報面接を行い 、この情報を補足する。 その役目を果たすためには何が必要なのかを聞かせてください。 フィールドに関する他の情報源に関する提案については、あなたの大学のキャリアオフィスに相談してください。
2. あなたのバックグラウンドで、仕事の要件に最も近い資産のリストを作成します 。 あなたの資産は、スキル、コースワーク、知識、経験、個人的な資質、栄誉、賞、動機または興味になります。
雇用主がその仕事やインターンシップのためにあなたを雇うべき理由の7 - 10の理由のリストを作成することを目指す。
3. 各アセットについて 、役割、プロジェクト、仕事または活動で成功するためにその強さをどのように活用したかを参照するフレーズを組み込みます。 例えば、「私の説得力のあるスキルは、私が25％の女性会員増強を可能にしました。 場合によっては、「学校の新聞の記者としての成功に貢献した強力なライティング、リサーチ、インタビューのスキル」といった特定の証明書とともに、複数の資産をつなぎ合わせることもできます。 これらのフレーズを合わせてあなたの手紙の中核をなすでしょう。
4. 最初の段落で、あなたが配慮したい仕事の特定の位置またはカテゴリーを参照していることを確認してください 。 雇用主に知られている人（そこに働いているミョウバンのような人）があなたに機会を与えた場合は、あなたの手紙の冒頭に自分の名前を記入してください。 あなたの最初の段落に熱意と興味深い声明を反映させるべきです。 一部の候補者は、第1段落の最後に簡単な論文を使用して、自分の興味を実証し、そのフィット感を要約します。 たとえば、「私の強力な会計スキルと数学のマイナーな数字との魅力は、私がこの役割に確固たる貢献をするのを助けるはずです。」
5. 短い段落を使用して、雇用主が大きなテキストブロックに惑わされることなくドキュメントをすばやくスキャンできるようにします。 段落を7行以下に制限してください。
6.作成、増加、計算、分析、開始、再編成されたアクションやスキルの動詞を使用して、背景をダイナミックに描写します。 ここには、専攻科目に含まれるスキルが記載されています。
7. 大学卒業者の雇用主は、しばしば組織の将来の指導者を捜し求めている 。 あなたの手紙には、学生組織、チーム、または学術グループと一緒に行ったリーダーシップの成功を示す声明文が含まれています。
8.元の雇用主、コーチ、または教員が、重要な資産を強調するために受け取った認識を示す 。 たとえば、「私の上司は、同僚の職員を指導しモチベーションする能力のため、シフトリーダーとして私を指定しました。
9. キャンパスや自宅から遠く離れた場所を探している場合は 、雇用者が自分の地域にいるときにいつ言い聞かせるかを簡単に見えるようにします。 たとえば、「私は来るべき春休み中にあなたの地域を訪れる予定です。その時のインタビューのために出会えるのでしょうか？」
10. あなたの高いレベルの関心と、そのポジションが優れたマッチであるとの確信を再確認するために強い終結を使用してください 。 キャンパス募集プログラム外の職位については、あなたの手紙をフォローアップし、インタビューを手配する可能性を探るために、彼らに連絡する声明を含めることを検討してください。
これらの提案に従って、強力なカバーレターを作成することは、あなたが目前の仕事について真剣であり、あなたの目標を達成するために熱心に喜んでいることを雇用者に示します。