ポールホワイト博士は心理学者、作家、講演者、コンサルタントであり、仕事関係を働かせています。 彼はブルームバーグのビジネスウィーク 、 CNN / Fortune.com 、 Entrepreneur.com 、 Fast Company 、 FoxBusiness.com 、 Huffington Post LIVE 、 US News and World Report 、 Yahoo！ ファイナンス
ホワイト博士は、ゲイリー・チャップマン博士（ニューヨークタイムズベストセラー、 The 5 Love Languagesの著者）と書かれた、職場での5つの評価の言語を含む3冊の書籍の共同執筆者です。
ホワイト博士とチャップマン博士は、豊富な研究と専門知識を基に、企業が従業員の意欲を高め、仕事の満足度を高め、従業員の業績を向上させ、信頼水準を向上させる独自の方法を開発しました。
感謝の気持ちの動機 ワーク・ インベントリと鑑賞は 、数多くの企業、大学、医療施設、学校、非営利団体、政府機関によって使用されており、多言語で利用できます。
ホワイト博士、チャップマン博士、共著者Harold Myraは、最近、有毒な環境の中で自分自身をケアしています 。そして、5つの言語の感謝の言葉を基にした寓話、 SyncまたはSwim-A fable職場でのコミュニケーションと危機に陥る。
講師とトレーナーとして、ホワイト博士は北米、ヨーロッパ、南米、アジア、カリブなど世界各地で教鞭を取ってきました。
彼の専門知識は、マイクロソフト、ミラークアーズ、NASA、ミリオンダラーラウンドテーブル、ミルケン研究所、DIRECTV、救世軍、プリンストン大学、ダートマス大学、ナパバレーコミュニティ財団、ロックフェラー慈善顧問、その他数多くの国家機関によって要求されています。
過去20年間、ホワイト博士は数多くの企業、政府機関、裕福な家庭、非営利団体を改善しました。
- 仕事場でのシニシズムと否定的なコミュニケーションのレベルを下げる。
- 監督者の不満を解消するには、スタッフを効果的に奨励する方法を知らない。
- 本物の感謝を伝える方法を学ぶ（「動きを見る」対認識）。
- 家族経営やビジネス継承計画に特有の緊張をうまく解決しました。
ホワイト博士は、Wheaton College（IL）のMagna Cum Laudeを卒業し、アリゾナ州立大学でカウンセリングマスターを取得し、博士号を取得しました。 ジョージア州立大学のカウンセリング心理学。 彼は35年以上結婚しており、大人4人の父親です。 彼は釣り、自然の楽しさ、大学のバスケットボールを見てリラックスします。
詳細については、www.appreciationatwork.comまたはwww.drpaulwhite.comをご覧ください。