01オンライン求人ハントの個人情報の盗難とフィッシング詐欺の回避
仕事のアプリケーションは、オンラインでも人でも、多くの個人情報を必要とします。 そして、就職活動は、潜在的な雇用主を喜ばせるために熱心になる傾向があります。 この2つの事実を組み合わせることで、詐欺師はフィッシング詐欺や個人情報盗難詐欺の疑いのない求人を利用する機会を得ることができます。
自分を守るために、ID盗難詐欺の兆候を学びましょう。 社会保障番号、住所、電話番号、Eメールアドレス、勤務履歴などの個人情報を保護します。特に雇用者と実際には会えない就労在宅勤務を申請する場合は特に注意してください。
02仕事が提供されるまであなたの個人情報を提供しないでください
あなたの社会保障番号、銀行、またはクレジットカードの情報を、アプリケーションや電子メールには絶対に記入しないでください。 これは、アプリケーションプロセスでは必要ありません。 雇用の申し出がある場合は、その時点であなたの社会保障番号が必要になります。 またはバックグラウンドチェックをしているときにそれは仕事の要件です。 直接入金でお支払いの場合は、銀行情報が必要になります。 しかし、これらはあなたが仕事を提供した後でなければ必要ではありません。 また、正当な雇用主が請求する可能性のある唯一の可能性のある費用はバックグラウンドチェックですが、ほとんどはそうしないので、支払うことを望む会社には注意が必要です。
ただし、オファーがあっても注意する必要があります！ Scammersは、あなたがポジションを提供されているように見せかけることによって、次のレベルへのコンプを取ることがあります。
次に、偽の求人情報を正当なものからどのように伝えるかを見てください。
03迷惑メールを無視する。
あなたが仕事に応募しなかった場合は、求職者にオファーを受けるべきではありません。 たとえ電子メールが求人情報ではなく、仕事に応募するための招待状であったとしても、これは詐欺になる可能性があります。 合法的な雇用者は求職者を探す大量のメールを送信しません。 彼らは仕事を掲示し、マスコミを通じて投稿を宣伝します。 電子メールアドレスを注意深く見てください。 GmailやYahooのアカウントなどからのものであれば、疑わしいものにしてください。 一般的に、電子メールは@記号の後に会社のドメインを持つ必要がありますが、これは偽造することができます。
しかし、あなた自身が投稿した仕事を見つけてもそれがあなたに送られなかったとしても、それは依然としてフィッシング詐欺になる可能性があります。
求人情報が実際のものであるかどうかを知る方法をご覧ください。
04あなたが仕事を申請する前に研究してください。
応募している会社がおなじみの場合は、Googleで検索して、投稿のURLが会社の正当なウェブサイトと一致することを確認します。 スペルミスがないか注意深く確認してください。 MonsterやIndeedのような求人検索エンジンの投稿を見つけて、ウェブサイトに直接アクセスし、応募する前に会社についてできるだけ多くのことを学ぶなら、常に良い考えです。
あなたが実際にマッチしているウェブサイトを非常に慎重にチェックしてください。 ScammersはURLを少し変えて偽のウェブサイトを作り、人を捕まえる。
詐欺を認識する方法については、こちらをお読みください。
05詐欺の兆候を知る。
会社に慣れていない場合は、詐欺の兆候についてウェブサイトを調べ、何かに応募する前に、電話または人で実際に接触を試みてください。 広告や電子メールにミスがあったり、仕事が速すぎたり、仕事が簡単すぎたり、それほど金を払っていない場合は、疑わしくなります。 これらはすべて詐欺の兆候です。
詐欺の兆候についてもっと読む。