あなたの履歴書の校正に関するヒントとアドバイス
あなたの年齢が問題であるという認識を克服する1つの方法は、年齢を証明し、履歴書を編集することです。 あなたの履歴書に何を含めるかを年代順に制限することで、求職者は将来の雇用主によって「あまりにも古い」とみなされるという嫌疑を避けることができます。
また、職業に必要な最新の技術とスキルを身につけていることを示すことは、インタビューのために選ばれる機会を最大限に活用するのに役立ちます。
高齢者の求職者のためのこれらの履歴書のヒントを見直して、候補者のマーケティングを支援し、雇用主にあなたのスキルを紹介してください。
就職希望者のヒントを再開する
あなたの関連する経験を制限する。 あなたの履歴書に含まれる関連する経験（あなたが応募しようとしている仕事に関連するもの）を15年間に制限し、古い仕事をあなたの履歴書全体に残すか、日付なしで別のセクションに含めます。
あなたの他の経験。 あなたの他の経験をあなたの履歴書に残しておくか、他の経験またはその他の経験のカテゴリに日付を表示しないでください。
日付は含めないでください。 高等学校と大学の卒業予定日や日付は、他のコースや専門的な開発クラスには含めないでください。 大学の学位を持っている場合は、履歴書に高校を記載しないでください。
何年も注意してください。 履歴書を使用している場合は、 履歴の目的の長さを記載しないでください。 たとえば、20年または30年の経験があると言っても意味がありません。 それはあなたに古いものとしてあなたをフラグするでしょう。
あなたの履歴書を目標にする。 カスタマイズされた目標の履歴書を書く時間を取って、あなたが特に応募している仕事に関連した経験を特に強調します。
機能的または複合的な履歴書を検討する。 履歴書の先頭にあなたの業績を記載した機能的な履歴書、または日時順にあなたの経験を列挙した履歴書ではなく、 履歴書を組み合わせて使用することを検討してください。
あなたのスキルを強調してください。 あなたが慣れ親しんだ最新のプログラムを組み込み、時代遅れの技術を放棄することによって、あなたが現在のテクノロジーを最新にしているという事実を促進する。
あなたが接続していることを示す。 あなたの履歴書にあなたのLinkedInプロフィールへのリンクを含めてください。 現在のコミュニケーションとネットワークの手段に従事している採用マネージャーを表示します。
あなたの履歴書を磨く。 プレゼンテーションの問題。 あなたの履歴書が磨かれ、よく提示されていることを確認してください。 あなたはあなたの履歴書が昔ながらの "見える"ようにはしません。
あなたの履歴書を電子メールで送る準備をしてください。 ほとんどの履歴書は、求人に応募するために会社のウェブサイトや求人サイトにEメールで送付されるかアップロードされます。 自分の履歴書のコピーを自分宛てに送信し、送信中に書式が失われないようにします。 履歴書をメールで送信するための正しいプロトコルに従っているかどうかを確認するには、これらのメールエチケットのガイドラインを確認してください。
より多くの履歴書のヒント
レジュメ形式の選択、履歴書のカスタマイズ、履歴書のカスタマイズ、 履歴のキーワードの使用、就職のギャップの説明、インタビューで勝った履歴書を書くためのヒントなど、トップレジュメのヒントを確認してください。
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