彼らはまた、特別な問題や個人的な苦難で、入隊した人々やその家族を支援します。
人事スペシャリストの責任に含める
- 登録されたサービス記録へのデータの維持と入力;
- 新しい命令に人員を譲り、人員を移し、退役軍人を準備する/艦隊予備軍。 すべての種類の分版を準備する。
- IDカード発行。
- 参加者に海軍の職業に関する情報やカウンセリング、一般的な教育と訓練の機会、昇進の要件、権利と利益を提供する。
- 特別な問題や個人的な苦難で、入隊した人々やその家族を支援する。
- さまざまな問題についてカウンセリングや面接を行います。
- 昇進試験、受注試験、プロセス試験の返品を管理する。
- 課題の提言をする。
- 公式の手紙と報告書を書く。
- 支出および政府資金の回収のための給与計算および会計データベースの維持。
- 旅行クレーム会計を実行する。 財務報告書を作成する。
- 政府の資金を払う代理店の代理店として働く。
- 海軍の職員が米国財務省に支払った資金の回収代理店としての役割を果たします。
- 船に搭載された自動預け払い機を維持管理する。
- 個々の海軍メンバーに報酬と資格情報を提供する。
作業環境
PSレーティングでの作業は通常、クリーンなオフィス環境で行われます。 この格付けの人員は、個々の課題に応じて、ほとんど監督なしで単独で働くこともあれば、緊密な監督下で他の人と緊密に仕事をすることもあります。 彼らは主に行政業務を行っている。
Aスクール（職業学校）の情報
メリディアン、MS - 55暦日
ASVABスコア要件： VE + MK = 105 OR VE + MK + CS = 157
セキュリティクリアランス要件：必要ありません。
その他の要件
なし
この格付けに使用可能なサブスペシャルティ： PSの海軍入隊分類コード
このレーティングの現在のマニングレベル： CREOリスト
注：昇進（ 昇進 ）機会とキャリアの進展は、格付けの人格レベルと直接関連している（すなわち、無人格付けの人員は、超過格付け格付けの人より昇進機会が大きい）。
注：PSコミュニティは今後数年間で変革を遂げる予定です。 変換の主な側面は、PSD Afloatイニシアチブです。 PSD AfloatイニシアチブはPSの人員を減らし、船舶、飛行隊、および他の配備されたユニットから人員機能の大多数を取り除きます。 これにより、より多くの海岸線が集中します。 ビレットが今後数年間に陸上に移動するにつれて、PSD Afloatや他のPS雇用で民間の代替が行われるにつれて、格付けはますます小さくなるだろう。
民間人の代行プロセスは2008年度に始まり、2012年度に完了する予定です。
この格付けの海/岸の回転
- 最初の海ツアー：48ヶ月
- ファーストショアツアー：36ヶ月
- セカンドシーツアー：48ヶ月
- セカンドショアツアー：36ヶ月
- サードシーツアー：36ヶ月
- サードショアツアー：36ヶ月
- 第4回シーツアー：36ヶ月
- フォースショアツアー：36ヶ月
注：4回の海上ツアーを完了した船員の海上ツアーと海岸ツアーは、海上では36ヶ月、引退時までは36ヶ月間の陸上ツアーになります。
上記の情報の多くは、海軍人員司令部