ピーチ状態の児童労働法について学ぶ
働くことは、若者にとって有益な経験となり得る。 それはあなたに信頼できる、時間厳守、財務目標を設定し、あなたの手段を超えて生きていかない方法を教えてくれるでしょう。 あなた自身であれば、それはあなたを害から守り、あなた自身やあなたの収入に頼る可能性のある家族を支援するのに役立ちます。
ジョージア州では何歳になる必要がありますか
連邦児童労働法では、働く最低年齢は14歳だと述べていますが、ジョージア州では最低年齢を12歳に設定しています。しかし、それは連邦公正労働基準法の対象ではない雇用主にのみ適用されます。 州法が連邦法に反する最低年齢について矛盾する場合、最も厳しい法律が適用されます。
エンターテイメント業界（俳優、歌手、ダンサー、モデルなど）で働く子供は、児童労働法にもかかわらず、ルールの例外とみなされ、働くことができます。 家族経営や家族経営の子供たちにも同じことが言えます。 児童労働法は、いくつかの種類の庭仕事、ベビーシッター、靴磨き、 新聞配達など、多くの雇用には適用されません。
若者が働き始める前に、特に少年が年を取って働くことを計画している場合は、児童労働法に関する規則と制限を見直すことが重要です。
必要な証明書
ジョージア州法では、18歳未満の児童就労証明書が必要です。雇用証明書は学校によって提供されます。 ピーチ状態では年齢証明書は必要ありません。
あなたが働くことができる時間
14〜15歳の10代は、オフィス、病院、小売店などさまざまな職場で働くことができますが、働く時間は限られています。
この年齢の青少年は、学校の日に4時間以上、非学校の日には8時間、非学校の週には40時間以上働くことはできません。
さらに、これらの10代は、午前6時から午後9時の間の労働時間を必要とします。未成年の16歳と17歳は就業時間の制限がありません。 これらの10代に制限がないという理由だけで、両親は彼らが選択した時間、または雇用主が働きたいと思うほど多くの時間を働かせるべきではありません。 10代の仕事が学校を妨害している場合や、遅い（または非常に早い）時間のために青少年を危険な状態に置く可能性がある場合は、保護者は注意を払う必要があります。
高齢者は大人よりも労働者と街頭の両方でリスクが高くなります。夜の遅い時間に家を去ったり、夜遅くに家に戻ったりするのは良い考えではありません。特に、店を閉鎖する責任があります。 十代の若者は強奪され、強姦され、そうでなければ仕事に害を受けている。
すべての年齢の若者は、けが、死亡または健康に悪影響を及ぼす可能性のある危険な状態では機能しない可能性があります。
ジョージア州で働く最低年齢と就労証明書の入手方法の詳細については、ジョージア州労働者ウェブサイトをご覧ください。