レコードの訂正を求めるあなたの権利
軍事記録を持つ者、またはその相続人または法定代理人は、適切なサービスの軍事記録訂正委員会に申請することができる。
陸軍、 空軍 、沿岸警備隊は別々のボードを持っています。 海軍は海軍の人員と米国海兵隊のメンバーの両方のために取締役会を運営している。
第10章「米国法典第1552条」は、軍事記録の訂正に関する法律である。 この法律は、関係する役務長官が「誤りや不正を訂正するために必要なとき」に軍事記録を修正することを認めている。 この法律の目的は、連邦議会が民事法案を軍事記録の誤りや不正解を是正するために考慮するのを軽減することであった。 法律は、軍事記録の訂正の申請を検討する際に、任命された民間人の役員会を介してサービス幹事が行動することを規定している。 AFI 36-2603、軍事記録の補正のための空軍委員会は、空軍内の法律を実装しています。 陸軍規則15-185は、陸軍内の法律を実施している。 連邦規則のコード。 タイトル33、パート52; 2。
沿岸警備隊内で法律を実施しています。 海軍および海兵隊は、海軍、連邦規則のコードを通じて法令を実施しています。 タイトル32、パート723。
あなたの記録を修正するためにいつ応募するのですか？
あなたは、あなたのサービスのボードに訴える前に、他の行政上の救済策を尽くさなければなりません。
たとえば、サービスの軍事記録訂正委員会に訴える前に、適切な訴訟代理人にまず業績報告アピールを提出する必要があります。 放電の改善を要請する控訴は、通常、国防総省指令（DoDD）1332.28、排出審査委員会（DRB）の手続きおよび基準の下で、サービスの排出審査委員会に提出する必要があります。 理事会は、最初に適切な管理プロセスを通じて救済を求めていない場合は、申請書を返送します。 間違いや不公平を発見したか、合理的に発見できた場合は、3年以内にリクエストを提出してください。 両審議会は、時期尚早なアプリケーションのメリットについて検討しています。 功績があると判明した場合、適時性は正義のために放棄されます。 しかし、権利放棄が認められるとは限りません。
適用する方法
アプリケーションは簡単なプロセスです。 DD Form 149、軍事記録訂正の申請書を使用する必要があります。 セクション1552.要求された情報を入力または印刷することによって、フォームを非常に慎重に記入する必要があります。 あなたの事件に関連する声明や記録のコピーを添付してください。 フォームの項目16に必ず署名してください。 記入済みの書式をフォームの裏側の適切な住所に郵送してください。
あなたの要求をサポートする
理事会は、あなたが誤りや不公平の被害者であることを証明できる場合に限り、 軍事記録を修正します。 これは、あなたからの署名された声明や、あなたの事件をサポートする他の証人や記録のコピーなどの証拠を提供することによって行います。 目撃者の名前を提供するだけでは不十分です。 理事会は、声明を入手するために証人に連絡することはありません。 証人に連絡して、署名付きの声明をあなたの要求と共に入手する必要があります。
あなたの声明は重要です。 DDフォーム149の項目9から始め、必要に応じて項目17に進んでください。 声明を普通の紙に書いて、それを書式に添付することもできます。 あなたのステートメントを25ページ以下に制限してください。 何が起こったのか、なぜそれが単純で直接的な言葉で間違いか不公平であるのかを説明してください。
通常、最良の証拠は、直接的な知識または関与を有する人物からの声明である。
たとえば、パフォーマンスレポートに異議を申し立てている場合は、評価チェーン内の人物からのステートメント。 あなたが誤認を主張している場合は、あなたに相談した人からの声明。
コミュニティの指導者やあなたを知っている人からの人物の参照は 、奉仕後の活動や成果に基づいて寛容さを要求している場合に役立ちます。 しかしこれは一般的なルールにすぎません。 あなたは、あなたのケースを最も良くサポートする証拠を決定しなければなりません。
あなたの要求をサポートするためにステートメントや記録を集めるのに時間がかかるかもしれません。 情報収集が完了するまで、申請の提出を遅らせることができます。 ただし、3年間の期限内にリクエストを提出する必要があります。
ヘルプの利用
少数の例外を除いて、軍によって生成されたすべての人事記録は理事会によって修正されることがあります。 しかし、理事会は、1950年5月4日以降に課された裁判所の判決を変更することはできません。これらの場合、理事会の権限は、寛容に基づいて受け取った文章を変更することに限定されます。 理事会は、要求に応じて、該当するサービス規則のコピーを郵送します。
ほとんどの応募者はそれを代表します。 あなたの要求が複雑な場合は、誰かがあなたを代表することを望むかもしれません：
- 多くのベテランのサービス組織には、理事会に応募する際にあなたを代表するスタッフがいます。 理事会に書面を出してこれらの組織のリストを入手することができます（DDフォーム149の裏側のアドレスを参照）
- また、弁護士を雇い、あなた自身の費用であなたを代理することができます
- DDフォーム149、第7項に代理人の名前を付ける必要があります。理事会の理事は、ベテランのサービス組織スタッフまたは弁護士以外の代表者を承認しなければなりません
- 代理人の名前を付ける場合、理事会は通常、あなたと直接対話するのではなく、代理人を対処します
アドバイスとガイダンスは、多くの情報源から入手できます。 軍事要員の専門家が人事問題について助言することができます。 ベテランのサービス組織は、あなた自身を代表することを決めたとしても、あなたに助言します。 あなたは、あなたのケースを取締役の職員と話し合うことができる、または取締役会に書くことができ、スタッフがあなたの質問に答えます。
理事会前の個人的な出席
DDフォーム149、アイテム6の適切なボックスをチェックすることにより、理事会の前で個人的な出演を要求することができます。理事会は、あなたの事件を決定するために個人的な外観が必要かどうかを決定します。 旅費はあなたの責任です。 理事会は個人的な出席をほとんど許さないので、書面であなたの事件を完全に提示しようとするべきです。 個人的な外観の要求が認められた場合、理事会は必要な詳細をお客様に提供します。
アドバイザリー・オピニオン
申請書を受領した後、兵役（JAG、病院、職員など）内の1つ以上の事務所が、あなたの事件に関する助言意見を作成します。 勧告意見は、あなたのケースファイルとともに理事会に送付されます。 諮問意見があなたの要求を否定することを勧める場合、理事会はコメントのためにそれをあなたに送付します：
勧告的意見は唯一の推奨事項であることに留意してください。 理事会はあなたの事件について決定を下す
理事会は、30日以内に勧告意見についてのあなたのコメントを求めます。 必要に応じてさらに30日を要請することができます。 合理的な要求は通常認められる
諮問意見にコメントする必要はないかもしれません。 さらに何も言うことがない場合は、気にしないでください。 勧告意見にコメントしていないということは、あなたが同意したという意味ではありません。 また、あなたの申請を十分に公正に考慮することもありません。
ボードメンバー
各サービス幹事は、関連する兵役のために働く高レベルの民間従業員を理事会に派遣するよう任命する。 奉仕は、通常任命された人にとっては追加の義務です。 通常、約47人が理事会に勤務しています。
事例を検討するために、3メンバーパネルにメンバーを無作為に割り当てる。 ケースはパネルにランダムに割り当てられます。
理事会のスタッフは、問題を研究し、パネルメンバーに技術的助言を提供する。 彼らは側面を取ったりパネルに決定を推奨したりしません。
パネルメンバーは、会う前に勉強のためのケースのコピーを受け取ります。 彼らは通常投票前にクローズドセッションであなたのケースについて話し合っています。 彼らの決定は、ケースファイルの証拠に基づいています。
過半数の規則ではあるが反対意見のメンバーは、サービス幹事またはその被雇用者による検討のため少数意見を提出することができる。
あなたのケースに関する決定
事件の投票に続いて、パネル議長は議事録を記録します。 手続の記録は、あなたの事件の決定理由を説明します。
関係するサービス幹事は、理事会の勧告を受け入れるか拒否する最終的な権限を有する。 ほとんどの場合、それは受け入れられます。
理事会があなたのケースを完了すると、その決定が郵送されます。 救済が認められれば、記録が訂正され、財務担当者があなたの事件を審査し、金銭的利益があるかどうかを確認します。
理事会は最高レベルの行政上の控訴であり、最終的な軍事的決定を提供する。 理事会があなたの事件を否定した場合は、次のステップとして裁判所のシステムで再審理を請求したり、訴訟を起こしたりすることです。
あなたのケースの再考
あなたは、あなたの判決の再審理を請求することができます。 理事会は、元の申請書を提出したときに合理的に入手できなかった新たに発見された関連証拠を提供した場合にのみ、あなたのケースを再考する。 証拠は、アプリケーションの適時性またはそのメリットに関係する場合があります。
新しい証拠を発見した後、合理的な時間内に再審査請求を提出する必要があります。
同じ証拠を再度議論しても、あなたのケースは再考されません。