Perella Weinbergパートナー夏期インターンシップ

Perella Weinberg Partnersは、2006年に設立されたブティック金融サービス会社であり、幅広い顧客層に対してアドバイザリーおよび資産管理サービスを提供しています。 Perella Weinbergは約113億ドルの資本コミットメントと管理資産を有しています。

彼らのアドバイザリー事業は、独立したアドバイスを提供し、実行を支援します。Perellaは、ニューヨーク、ロンドン、アブダビ、デンバー、ドバイ、サンフランシスコに400以上の従業員を擁しています。

Vault.comは、銀行50におけるPerella#9、給付のための最優秀銀行会社のための#2、少数民族のための最良の銀行会社のための#3、多様性のための最良の銀行会社のための#5を評価した。 競争相手には、ゴールドマン・サックス、JPモルガン、 エバーコア・パートナーズ 、クレディ・スイス、モルガン・スタンレー、 UBSホウリハン・ロケイが含まれる

夏のアナリスト&アソシエイトのポジション

Perella Weinberg Partnersサマー・アナリストとサマー・アソシエイツは、M&Aやリストラの慣行を通じてアドバイザリー業務を行っています。 目標は、インターンに10週間のプログラムで実世界の取引体験を提供し、投資銀行を調査して貴重なスキルを得る機会を与えることです。 サマーインターンは、ディーリングチームのメンバーとして働き、顧客の顧客ベースに幅広いサービスを提供します。 インターンの責任には、財務評価モデルの構築、デューデリジェンスプロセスの実施、企業および業界調査の実施、クライアントプレゼンテーションの作成が含まれます。

インターンは、業界で最も高く評価されているM&Aやリストラの実務家に直接アクセスしながら、多様な製品や業界の幅広い経験を得ることができます。

Perella Weinberg Partnersは、インターンが上級の銀行家や顧客と交流して取引に意味のある貢献をするチーム指向の共同文化を提供しています。

会社に入社すると、インターンは正式なトレーニングプログラムに参加します。 クラスルームトレーニングは、その役割に必要なコアコンセプトを教えます。 ラウンドテーブルとケーススタディは、主要な製品とトピックを探索します。 シニアバンカーとの円卓会議とネットワーキングイベントは、プログラムの過程で継続されます。 各インターンには、会社に順応し、開発を手助けするための指導員が割り当てられています。 組織化された社会行事や昼食に加えて、インターンは、夏の間にあらゆるレベルの銀行家とネットワークするよう奨励されています。

オフィスの場所

夏のアナリストはニューヨーク、サンフランシスコ、ロンドンのオフィスで雇用され、Summer Associatesはニューヨークで働くために雇われています。

ペレラ・ワインバーグのメリット

Perella Weinbergインターンシッププログラムは、フルタイムの雇用の第一の源泉であり、多くのインターンはキャンパスに戻り、オファーを提供します。 Perellaのインターン経験についてのポジティブな点のいくつかは、ライブ取引、包括的なトレーニングプログラム、優れた社会的イベント、シニアバンカーに対する優れたアクセスとエクスポージャー、そしてジェネラル主義者になるためのスキルを獲得する能力に重要な影響を及ぼす機会を含んでいます。合併と買収。

異なる銀行や金融機関を見るときは、実際の実践活動が学習体験の重要な部分であることに留意してください。

Perella Weinbergでは、単に従業員の数が少ないため、インターンは多くのハイレベル活動に参加する能力を持っています。 あなたの家族の気持ちとあなたの開発を気にする人との会社を探しているなら、Perellaはあなたにとって素晴らしい選択です。 アナリストは合併と買収の両方について学び、業界全体の知識を築きながらリストラを行います。 Perella Weinbergでは、アナリストはゼネラリストのプールから始まり、通常、業界で約6ヶ月から1年の専門性を持っています。

インタビュープロセス

候補者は、Perellaインタビュープロセスを非常に肯定的な経験と難易度5.0の4/0と評価した。 質問には、レバレッジド・バイアウトの理解などのトピックが含まれています。 ほとんどの候補者はキャンパス内に募集され、Perellaのメインオフィスの誰かとのインタビューを受けました。

資格があれば、彼らは複数のインタビューで構成されたスーパーデーに予定されています。各インタビューは、インターンが働くオフィスの様々な人材と1対1です。

ポジション要件

Perellas Weinbergは、2年生(NY)、後輩、1年生のMBA生徒を募集しています。 受験者は、アカデミックの実績と、財務的なコンセプトの深い理解が必要です。 他の望ましい資質には、強い仕事倫理、積極的で協調的な態度、明確なコミュニケーション能力、イニシアチブをとる欲求があります。 サンフランシスコ事務所に興味を持っている候補者は、技術、メディア、通信の分野で仕事をしたいと望んでいるはずです。

適用する方法

同社のウェブサイトにアクセスしてオンライン申請を完了し、 カバーレター履歴書を必ず添付してください