アンテイラーは大学生のための優秀なインターンシップの機会を提供します
また、1996年に設立されたLOFT（以前はAnn Taylor LOFT）には、仕事や家庭のためのよりリラックスしたファッションが含まれています。
LOFTは今や独自のスタイルを持ち、新しく、若い女性の集まりにファッションを提供します。
クライアント体験インターンシップ
アン・テイラーは、あらゆるレベルの大学生を対象にビジネスを学び、スキルを伸ばし、クライアント体験インターンとしてのファッションビジネスにおける将来の成功への道と道を模索しています。
責任
- フィールドリーダーシップ・イベント・シリーズ/ブランド・カンファレンスの企画でクライアント・エクスペリエンス・チームをサポートする。
- クロスファンクショナルチームと代理店のための総合的なイベントプロジェクト計画を管理し、成果物（イベント環境、ロジスティクス、プレゼンテーション/コンテンツ、担保など）をチームに提供します。
- ホテル、ベンダー、代理店パートナーなどの外部パートナーとのイベントロジスティクス計画を支援する
- ミーティングスケジューリングとカレンダー管理、アジェンダ、クリエイティブレビューボードの準備、コンテンツの更新/編集など、管理プロジェクトを処理することによってチームをサポート
- イベント登録ウェブサイトの立ち上げのための制作タイムラインを管理する。
- すべての要素を会議場所との間で調整します。
- コンテンツ管理をサポートするチーム
ロケーション
ニューヨーク、ニューヨーク
資格
- 現在、マーケティング、PR、コミュニケーション、ファッションマーケティング、ビジネスマネジメントの学位を取得しています。
- 経験（または学ぶ意欲）MAC iWork（ページ、基調講演）
- プロジェクト管理を完全に行うためのイベント/ミーティング計画での実証済みの経験（期限を守る、ステータスチームなど）
- 優れた組織と時間管理スキル
- 細部への強い注意。
- 急速に変化する環境で柔軟に対応する能力。
- クライアントサービスに対するクリエイティブと情熱（LOFTの意識、デザイン/審美的な感性など）
- 共同で独立して作業する能力。
- ソリューション・マインド、結果指向、「できる」姿勢。
- 受胎から実行に至るまで、充実したプロジェクトに従ってください。
- 優れたコミュニケーション能力とライティングスキル。
- 小売店のバックグラウンドはプラスです。
- 急速に変化する環境でのマルチタスク機能
- 小売やファッション（業界に関する一般的な知識、トレンドに従うことなど）について学ぶことに熱心。
- 熱意と偉大な態度！
- Microsoft Outlook、Word、Excel、およびPowerPointの熟練度は必須です。
広報インターンシップの責任
- プロジェクトの贈与、競争的研究の実施、必要に応じたその他の臨時プロジェクトの管理など、広報資料の追跡とルーティングを支援します。
- 写真撮影、特別イベント、プレゼンテーションに使用されているすべてのPRサンプルのチェックインと追跡を担当します。
資格
- Microsoft Word、Microsoft Excel、およびMicrosoft PowerPointの強力な理解。
- 組織化され、ディテール指向で、ペースの速い環境でマルチタスクが可能
- インターンシップのために大学の単位を取得する必要があります。
- 強いコミュニケーションスキル（書面と口頭の両方）。
- 広報とファッションについて学ぶことを熱望しています。
- 熱意と偉大な態度！
企業インターンシップ
アンテイラー企業インターンシッププログラムは、秋学期および春学期の3ヶ月間のインターンシップを、大学進路のあらゆるレベルの学生に提供します。 学生はインターンシップのために大学の単位を取得しなければならず、 インターンシップは未払いです。 アルバイトをしている学生は、週に最低16時間勤務しなければなりません。
ロケーション
ニューヨークニューヨーク
アプリケーション要件
- 履歴書。
- 以前の小売環境でのプロフェッショナル/ インターンシップ経験が望ましい
- 強い学問記録。
- 参考文献
詳細を知り、アンテイラーのインターンシップと雇用を申請するには、そのウェブサイトをご覧ください。
インターンシップを申請するときは、書類を送る前にカバーレターを改善し、履歴書を改善してください。
履歴書を改善する5つのステップ
- あなたの情報を整理する
- あなたの資格を強調
- 箇条書きを使用して重要な情報を表示する
- 関連する情報のみを含めて混乱を取り除く
- あなたの履歴書にエラーがないことを確認してください
カバーレターを改善する5つのステップ
- カバーレターを適切な人に紹介してください
- 読者の注意を引く
- カバーレターを目立たせる
- カバーレターにエラーがないことを確認してください
- あなたの手紙の最後にインタビューを求める
これらの10のステップに従うことで、 インタビューのために雇用主に気づくことができます。 履歴書とカバーレターの唯一の目的は、インタビューに着手することです。そのため、文書を改善するための努力は努力の価値があります。