空軍入隊の職務内容
（エントリーレベルの仕事ではない）。 軍事均等（MEO）プログラムと人間関係教育（HRE）プログラムを実行、監督、管理します。 MEOプログラムをサポートするための管理機能を実行します。 関連するDoD Occupational Subgroup：501。
義務と責任：
MEOおよびHRE活動の計画、編成、指導を行います。 EOTやその他の関連する教育プログラムを開発する。 人種、色、宗教、国籍、性別にかかわらず、個人が尊厳と価値をもって処理される環境を促進します。
ミッションの有効性を高めるためのアドバイス、相談、教育、仲介、紹介サービスを提供します。 MEOのプログラムとポリシーを支援するために、スタッフ代理店と調整します。
MEOの責任、方針、およびプログラムに関する人員に助言する。 支援を求めている人に情報を提供します。 インストールコマンダーの権限のあるプログラムデータソースとして機能します。 インタビュー、アンケートなどの技術を使用して、ミッションの有効性に悪影響を与える状況を予防または除去するための情報とガイダンスを提供します。
レポートの準備、プログラム統計の分析、およびケースファイルの開始と維持を含むが、これに限定されない管理機能を実行する。 MEOの苦情を明確にする。 既存の潜在的な機会均等および他の人間関係の問題を識別する。 指揮官、監督者、および職員に、MEOの懸念を解決するための可能な解決策を助言し支援する。
ニュースメディアの記事を作成し、履歴データファイルを管理します。 HREのレッスンプランと資料を準備します。 組織の人間関係の気候を改善するための説明会、講演会、グループディスカッション、セミナーを実施します。 教育プログラム活動を評価し、ベースHREのスケジューリングを調整します。
肯定的行動プログラムの仲介、調整、監視を行い、単位気候評価を実施する。 ベースと民間の紹介リソースを特定し、サポートを得ます。 セクシュアルハラスメント、反体制派、抗議など、より高い本部の指示に従った特別な関心項目の監督を行う。 リソース要件を決定し、年間MEO予算を管理します。
司令官が操作と任務の有効性に影響を与える条件を解決するのを助ける。 デモ、反体制、抗議活動など、基地の準備姿勢と人間関係環境を潜在的に損なう領域を強調する。 実際の苦情や潜在的な苦情や事件の特定と防止に焦点を当てています。
専門資格：
知識 。 空軍MEOプログラムを運営するための原則、方針、手順についての知識は必須です。 社会問題を予防し排除するためのサービスを提供し、提供する他の政府および民間機関の規制および手続き; MEOの教育と指導プログラム。 面接とカウンセリングのテクニック; 軍事要員の事例ファイルと記録を作成し維持する。
教育 。 この専門分野に進学するには、社会科学、心理学、社会学、人事および行動、組織開発、スピーチのコースを持つ高校の修了が望ましい。
トレーニング 。 AFSC 3S131の賞を獲得するには、防衛等機会管理研究所の修了コースが必須です。
経験 。 示されたAFSCの授与には、以下の経験が必須である：（ 注 ： 空軍特殊記号の説明を参照）。
3S171。 AFSC 3S131の資格と所有権 また、MEOプログラムの編成や管理、MEOの問題や問題の指導などの機能を実行または監督する経験。
3S191。 AFSC 3S171の資格と所有権 また、人間関係活動の平等な機会と教育を経験する経験。
その他 。 示されているように、以下が必須です：
この専門分野に入るには：
1. 5スキル以上のレベル（または5スキルレベルが存在しない場合は3スキルレベル）のAFSCの事前資格。
2.明確に話し、他の人とうまく話す能力。
3.懲戒処分または財務的無責任の記録はありません。
4.優れた外観、高い道徳的基準、優れた軍事的支持と行動。
5.正式なEOトレーニングコースを卒業しなかったという過去の記録はない。
6. AFSC 3S1X1が以前に取り下げられた場合は、レビューと承認のためにHQ AFPC / DPSFSに詳細を提出する。
強さReq ：G
身体的プロファイル ：333331
市民権 ：いいえ
必要な嗜好スコア ：A-45またはG-43（A-41またはG-44に変更、7月1日有効）
技術研修：
コース番号：L5ALO3S131A 000
長さ（日）：75
場所 ：PAT