インターンシップを成功させるために何ができるのか
インターンシップの3つの主な理由
- 関心のあるキャリア分野で適切な経験を得ること。
- より強力な履歴書を作成するための経験を追加する。
- あなたが接触し続けることを望むフィールドでの個人的なつながりを作る。
インターンシップを完了するための上記の3つの理由を評価する際に、最初と最後のものは、あなたのインターンシップが終了するときに集中したいことです。 経験を評価し、インターンシップからあなたができることすべてを学んだことを認識することは、あなたがどこにいるかを示すのに役立ちます。 尋ねる必要がある質問や、依然として話す必要のある人はいますか？ あなたがこれまでにやっていないことを読んでいる可能性がある分野に専門の雑誌がありますか？ もしそうなら、あなたがインターンシップの最後の週より前にこれらを得ることができるかどうかを見てください。
さらに、将来のキャリアの成功を支援することができる同僚や上司との関係を結ぶ機会を得ましたか？ 将来的にプロフェッショナルなネットワーキングのコンタクトを確立するために、これ以上のことはできますか？ あなたが修得したインターンシップの最も貴重な側面の1つは、現場で現在働いている専門家との関係です。
インターンシップが終わる前に考慮すべき事項
あなたのパフォーマンスに関する正直なフィードバックを求める：
新しい分野でスタートする方は、どのようにしてパフォーマンスを向上させるために必要なのかを理解できるように、フィードバックを得たいと考えています。 あなたがインターンシップを楽しんでいて、チームの大切なメンバーであるように感じたら、同僚があなたのことをどのように感じているかを知っているかもしれません。
一方で、あなたの仕事の実績が不明な場合や、他のインターンが推奨や求人を受け取った理由が不明な場合は、実際に何が起こっているのかを理解することができます。 これは不快な状況になる可能性がありますが、何か他のものがあなたに対抗している場合は、何が元気で、良い仕事をしているかを知ることが重要です。 実際にあなたの人格 、 興味 、 価値観に適していないフィールドで作業しているのと同じくらい単純なこともあります 。 そのような場合は、インターンシップを却下した理由を尋ねるのではなく、あなたの努力に感謝していないことに気づくのではなく、
経験に感謝する努力をする：
インターンシップが終わる前に、あなたのインターンシップの中で一緒に仕事をしてくれた人たちに感謝してください。 間違いなくあなたが他の人よりもうまくいったものになることは間違いありません。夏の間、あなたの感情を制御する方法を学ばなければならない人でも、夏の間、あなたの学習に貢献したすべての人にプロフェッショナリズムを維持することが重要です不快な状況。
このアプローチをとることで、将来の機会に扉を開いたり、将来の応募を勧めることさえできます。
経験を反映した利得の視点：
時には現実に見ることができない状況に近すぎることもあります。 一歩踏み出して経験に反映することで、必要とされる明確化が得られるかもしれません。 経験を評価して具体的な質問をするのに時間をかけて、次回のパフォーマンスを向上させる方法や経験から多くを学ぶことができます。 経験から学ぶことができることは常にあります。成長し、専門的に改善するのに役立つものがあります。
最後の日まであなたのベストワークをしましょう：
あなたの努力のすべてを最後の日までにあなたのインターンシップに入れてください。
あなたのインターンシップの最後の数日または数週間は、あなたが誰であるかについての悪い印象を残し、長期的にあなたの仕事倫理に疑問を投げかけます。 最後の印象はしばしば最も鮮明であり、あなたは非常に高いノートでインターンシップを離れることを望みます。 あなたは、雇用主から、そして誰が知っているか、将来の雇用の可能性についても、良い参照を受けたいと思うでしょう。
監督者や同僚との関係を維持する ：
あなたがインターンシップを離れているからといって、地球の顔だけから落ちないようにしてください。 ネットワークは第1位の就職戦略であり、これらの連絡先を開発するためのインターンシップを行う主な理由の1つで、定期的にベースに触れて進捗状況を更新し、専門知識を求めます。 フィールドが何であっても、プロフェッショナルは新しい人材が足元から足を運ぶのを助ける機会を愛しています。