同社は、ビジネスの混乱を最小限に抑えながら、シームレスなWindows移行を実現します。
それは提供する：
- 設定と画像管理のノウハウ
- 300人以上のマイクロソフト認定システムエンジニアによるナショナルデリバリー機能
- Microsoftデスクトップ最適化パック（MDOP）
- Windows Server、セキュリティ、Active Directory、ネットワーク、およびグループポリシーの専門知識を通じた単一のコンタクトポイント。
LAN、WAN、データストレージ、災害復旧、サーバー仮想化、クラウドコンピューティング、IPテレフォニー、VOIP、ビジネスビデオなどの専門分野もあります。 CompuComの資産ライフサイクル管理システムは、統合インフラストラクチャ管理（IIM™）サービスフレームワークを通じて、ライフサイクルにわたってテクノロジー資産を管理します。
CompuComは、Apple、Cisco、Dell、Hewlett-Packard Enterprise、Intel、Lenovo、Microsoftなどのハードウェアとソフトウェアをサポートしています。 その上位3社はUnisys Corporation、HPエンタープライズサービス、LLCです。 、およびIBMグローバル・サービス
場所
CompuComは、北米、中南米、インドに100以上の拠点を展開しています。
米国では、マサチューセッツ州、テキサス州、アラスカ州、ニュージャージー州、ワシントン州、ニューヨーク州、カリフォルニア州、イリノイ州で大手オフィスが運営されています。
作業環境
Compuconは従業員を敬意とコラボレーションの文化を反映するための「仲間」と呼んでいます。 職場のページによれば、同社は「緊急性に重点を置いて、誠実さ、誠実さ、尊敬、卓越性」の中核価値を仕事文化に取り入れています。
「健康的な仕事と生活のバランス、トレーニングと昇進、大きな利益など」を約束しています。ほとんどのアウトソーシングプロバイダーと同様に、大多数のアソシエイトはクライアントの場所でオフサイトで働いています。
CompuComは、ITプロフェッショナルのための業界リーダーとしての地位を確立し、「より多くのリソース、より良いガイダンス、大規模で安定した企業のサポート」を提供しています。 従業員と請負業者からの136の匿名のレビューに基づいて、CareerBliss.comはCompuComに5点満点で3.5という総合スコアを与えます。 これは業界平均3.0をわずかに上回ります。 同社は成長機会、給付、上級管理職、雇用保障において平均を上回った。 キャリアの昇進、報酬、およびワーク・ライフ・バランスの平均値またはそれ以下の平均を取った。
Glassdoor.comでは869人の社員レビューに基づいて2.6点（5点満点中）を獲得しています。 ワーク・ライフ・バランス（2.9）とシニア・マネジメント（2.1）の最も低い評価を達成し、
利点
CompuComは、フルタイムの従業員に豊富な利点のパッケージを提供しています。 特定の利点は、作業の最初の日に始まります。 それは提供する：
- 健康、歯科、およびビジョン
- 従業員が医療費、扶養医療費、通勤経費を節約できる柔軟な支出口座
- 無料の専門的な短期カウンセリングのための従業員援助プログラム
- 生命保険および長期および短期障害保険
- 401（k）一致した貯蓄制度
- 大学院および学部のための授業料償還プログラム
- CompuComで雇用されている間に取得された技術認証の払い戻し
- SkillSoft Training Libraryにアクセスし、最新のテクノロジーやビジネススキルに関する5,000以上のコース
- その他、割引購入プログラム、養子縁組援助、家庭保険、自動車保険、ペット保険、旅行援助、法的アクセス、個人情報盗難防止などがあります
CompuComはそのコミュニティで活躍しています。 チャイルドヘイブン、ヒューマンソサエティ、スーザン・G・コメーン財団などの地域社会の奉仕団体をサポートする機会を従業員に提供します。
CompuComの求人
同社の求人情報は次のとおりです。
- Microsoft Exchange、Active Directory、VMware、Citrix、UNIXおよびSANネットワークでの経験を持つシステムインテグレーションマネージャ
- ネットワークスペシャリストとアナリスト
- ソフトウェア開発者の立場は、C＃、AJAX、SQL、Microsoft.NET、HTML、XMLでの経験がある方
- システム管理
- サービスデスクアナリスト
- インフラストラクチャアーキテクツ
- プログラムスペシャリスト
- サポート
- 施設
セールスポジションは、ITアウトソーシング、人材派遣、ソフトウェア分野のCompuComのオフィスの多くで利用可能です。
CompuComで仕事を確保する
最新のジョブは、会社のキャリアエリアのページに表示されます。 タレント買収担当副社長兼ゼネラルマネージャであるJill Welch氏は、応募者に「あなたの能力について正直な話をしてください。 過大評価しないでください」と付け加えています。「最も重要なことは、テクノロジーと顧客サービスへの情熱です。 私たちはクライアントにサービスを提供しているので、顧客サービスの方向性とそのための情熱を持った人が必要です。」ジョブはリアルタイムで利用可能になり、すぐに雇用するよう努めています。
CompuComは、平等な雇用機会/肯定的な行動の雇用者です。 採用プロセスは、障害のある有資格者、障害のある退役軍人、先住民、目に見える少数民族の人々に適応します。 雇用慣行は、オンタリオ州障害者法（AODA）に準拠しており、
この投稿は、その後、Laurence Bradfordによって更新されました。