あなたの資格、レター、または写真のコピーを最初の申請で送るのは普通ではありませんが、慎重に広告をチェックしてください。
これらの文書は、 インタビューを受ける場合に必要となります。 これまでどおり、アプリケーションの締め切りを守り、すべての仕事基準を満たしていることを確認してください。 あなたのCVとカバーレターを調整して、どのようにすべてのボックスにチェックを入れているのかを示すことができます。
CVを送信する
CVはVitaeカリキュラムの略で、あなたのことを要約したものではありません。 最大で1ページまたは2ページにしてください。 HRチームがあなたの基準を確認するのを手助けするために、簡潔に整理してください。 空白はページ上で良いので、あまり書き込まないでください。 可能であれば、各求人申込書に合わせて履歴書を作成してください。最善の場所は、最上部の「個人プロフィール」です。 これらは、標準CVに含めるポイントです。
- 名前 - 残りのテキストよりも大きなフォント。通常は一番上に中央揃えされます。
- 連絡先の詳細 - アドレス、電話、電子メール、通常あなたの名前の下に中心を置いています。
- 個人プロフィール - あなたについての短いパラグラフ。 最初の人（私は...）に書き、適切な形容詞を使用します（私は勤勉ですなど）。 誰もそれを読んでいないので、あなたについて良いことを忘れるかもしれないので、ワッフルしないでください。
- 雇用史 - 一番上のものは最近です。 会社名、役職、職務の簡単な説明、日付を含めてください。 あなたの仕事や年月や年の年を記載する必要があるかどうかを検討してください。 もちろん、ギャップがある場合は、インタビューでこれについて尋ねられますので、準備してください。
- 教育と資格 - 最初に最新の研究を列挙し、高等学校の資格に戻す。
- トレーニング/コース - 資格、1日間のカスタマーサービスコースを意味するものではない、あなたが行った適切な余分なトレーニングを列挙します。
- スキル - オプションのセクションですが、言語、IT知識、運転免許などのスキルの箇条書きリストを含めることができます。
- 参考文献 - オプションのセクションですが、スペースがある場合は、2人の名前と連絡先の詳細を含めて参考にしてください。 参照は通常、雇用のアプリケーションに必要ですが、あなたの履歴書に詳細を追加することは重要ではありません。
あなたの生年月日、市民権、婚姻状況を含める必要はありませんが、あなたが望む場合はこれを含めることができます。
イギリスの用紙サイズ
英国の標準的な手紙はA4なので、手紙とCVはこのサイズの用紙に印刷してください。
カバリングレター
あなたのアプリケーションには必ず型付きカバリングレターを入れ、短くてシンプルにしておきます。 あなたは3つの主要な段落が必要です：
- 執筆の理由 - 「私は...の立場を申請したい」
- あなたについての短い段落。 あなたがなぜ仕事に最適な人物なのかを教えてください。
- 将来への希望。
短くて丁寧な結論で終わりなさい。 「あなたから聞いてくれるのを楽しみにしています。
あなたのアプリケーションを提示する方法
大きなプラスチック製のフォルダにあなたのアプリケーションを送ることは魅力的です。これが気づくでしょう。 これはおそらくアプリケーションが残りのパイルから分離されて戻ってこない可能性があるため、そうではありません。 ウォレットを使用する場合は、前面カバーが透明なA4サイズのプレゼンテーションウォレットを選択してください。 この方法では、人事チームは気の利いたバインダーを開けたり、紙をジッパーバッグから取り出したりすることを迷惑にならないでしょう。 私がオフィスで働いていたとき、私が申請と提出で最初にやることは、すべてのファンシーな「エクストラ」を取り除き、一緒にステイプルすることでした。
フォローアップ/レスポンス
あなたのすべての就職活動のための応答を受け取ることはほとんどないと聞いて落胆してはいけません。 実際には、あなたがインタビューのためにあなたを必要としない限り、回答を受け取ることはまずありません。
これは、膨大な量のアプリケーションと、これが引き起こす余分な作業と経費のためです。 私は大企業に、あなたの申請書が届いたことを伝え、今後3週間以内に連絡がない場合は通知して、失敗したことを知らせる標準的なはがき謝辞を使用することを知っています。
人事部は、すべての応募者からの空席ごとにフォローアップコールを望んでいないか、電話から降りてくることはありません。 本当に、あなたの手紙が届いているかどうか尋ねるために、1週間後に電話しないでください。 アプリケーションを手渡しするか、録音された配信で送信する（署名する必要があります）ことによって、自分がそこに到着することを確認してください。 しかし、これを言って、あなたが仕事のための正しい人であると自信を持っていれば、それは（あなたが明らかに会った）締め切りの日から1ヶ月間続いているので、彼らに電話をしてください。 明確で、礼儀正しく、時間を無駄にしないでください。
結論
あなたが選択されていても選択プロセスを終えてジョブを開始するには時間がかかりますので、常に先に計画してください。 雇用者は、求職者が自分の現在の仕事を離れる前に通知する必要があると考えています。 あなたがすでに働いている間に新しい仕事を探す方が簡単だから、これらのことを急いではいけません。 あなたに適した仕事を見つけてください。