あなたはあなたの上司に贈り物を与えなければなりませんか？ 答えは、贈り物は上向きではなく下向きに流れなければならないということです。
別の一般的なジレンマは、あなたが休日のギフトコレクションに余裕がある以上のものを与えるようにあなたを圧迫している同僚とはどのように対処していますか？
あるいは、毎年の大きな疑問は、どのような贈り物が同僚にとって適切なのでしょうか？
各事務所には独自の贈り物規定（ホームレスやおもちゃのためのおもちゃだけに寄付を含む）がありますが、ここでは事務所の贈り物について知る必要がある最も重要なルールがあります。
グループのギフト・ギビングに貢献するように圧力をかけないでください
あなたのオフィスが同僚のためのグループギフトのためのコレクションを取っているなら、あなたはピッチングに不快感を感じるかもしれません。おそらく、あなたはオフィスに新しいですか、あなたは現時点では財政的に窮屈です。 もしあなたが喜んで贈り物をしようとしているのであれば、「申し訳ありませんが、私は渡す必要があります」、あるいは「申し訳ありませんが、私の予算は今年それを許さないでしょう。
個人的な贈り物を過度に同僚に渡さない
原則として、受取人の身体に置くことを意図した贈り物（香水、ローション、衣服、または宝飾品など）は、個人的には同僚に与えることができません。 Gagの贈り物はまた、特にあなたがうまくその受取人を知らない場合、それらがヒットすることができるか、または逃すことができるので、避けるべきです。
ワインと酒は、しばしば高く評価され、誰かの好みでないと容易に譲り受けられるという利点がありますが、回復しているアルコール依存症者、イスラム教徒、または飲酒しないことが知られている誰かにアルコールを与えることに注意してください。
ギフト交換の価格尊重を尊重する。
価格の上限が含まれているギフト交換に参加している場合（たとえば、「ギフトは20ドル未満」）、それを超えないでください。
他の人が靴下や面白いマグカを交換している間に電子リーダーやカシミア毛布で現れた場合、他の人に不快感を与える可能性があります。 その逆も真です。 誰もが贈り物を交換していると、本当に人々が楽しむことを願っています。もしあなたがギャグの贈り物を見せて、誰かが帰宅してしまうのであれば、交換の精神に違反しています。
あなたの贈り物を賢く選んでください
贈り物を選ぶ前に、贈り物があなたにどのようなメッセージを伝えているのか自分自身に尋ねます 正しい贈り物は、敬意と尊敬の念から、適切で思いやりのある贈り物を与えるのに十分気をつけたことを示すべきです。 あなたがギフトショップで一番最後に拾ったものであってはなりません。
どのくらいあなたの支出を考慮する
何かを得るために贅沢な贈り物を与えたり、同僚に光り輝かせることは決して良い考えではありません。 それはあなたが良く見えるようにはならず、通常は受取人に不快感を与えます。
高価な贈り物は、機会に比例しているように見えるだけでなく、他の労働者が与えていることにも見えます。 送信されるメッセージはあなたの寛大さではありませんが、あなたは贈り物の誇りです。 しかし、 "怠惰な"または安い贈り物は、あなたがしなければならないと感じたので贈り物を提供しているというメッセージを送ります。
最近5ドルで買える意味のある贈り物はあまりありません。安価なギフトは通常安く、誠実で、トークンギフトのようです。 すべてのオフィスは異なっています。 あなたが疑問に思っている場合は、同僚か二人にどれくらいの費用を払っているかを尋ねるのが最善です。
現金またはギフトカードを与える
一般的に、職場で現金を贈り物として使うべきではありません。 現金を与えることは、 従業員へのボーナスとして会社から与えられていない限り受け入れられないとみなされます。 ただし、ギフトカードとギフト券は現金と同じように動作し、受け入れられます。 あらかじめいくつかの研究をすることをお勧めします。 その人がカフェインを飲まない場合は、スターバックスにギフトカードを購入する必要はありません。 iTunesまたはAmazonギフトカードは常に確実です。
ビジネスギフトエチケットのヒント
贈り物を全く与えないことは、間違った贈り物を与えることよりも良いことです。
あなたがアイデアが不足している場合は、会社内の何人かの人々を調べて、人々が与えている種類の贈り物のアイデアを得てください。 また、友だちや家族にアイデアを尋ねたり、オンラインで賞品を探して費やすことができます。 経験則は、あなたが与えている特定の贈り物を受けることについてどのように感じるかを自分自身に尋ねることです。