MOS 8411 - 採用担当者
MOSのタイプ ： EMOS
ランクの範囲： MGySgtからCpl
職務内容：募集者は、募集トレーニングの準備を志望する申請者からの募集プロセスに精通していなければなりません。 リクルートメントは、通常の海兵隊の郵便局、駅、FMF環境の外部の環境で働きます。 募集者の典型的な機能には、予備審査と管理処理、身体検査のスケジューリング、入隊文書の完成、正確な記録の維持が含まれます。
また、リクルートメントはコミュニティに海兵隊の広報資料を提供し、市民のイベントを支援します。 彼らは、募集倉庫、募集所、 軍事入隊処理ステーション （MEPS）、および全期間にわたって変電所を募集している。 米国およびいくつかの海外の場所。
仕事の要件：
（1）MCO 1326.6に規定された前提条件を満たす必要があります。
（2）上級幹部級の上級幹部で、リクルート・スクールを修了します。
（3）無効になったMOSは、CMC（MM）の事前の承認なしに再割り当てすることはできません。
職務：
（1）MGySgt〜Cpl：
（a）体系的な募集に必要な報告書を維持する。
（b）将来の応募者の人口を調べる。
（c）教育当局および他の民間機関との連絡を確立する。
（d）潜在的な申請者に、機会、規制、 入場プログラム 、および派遣場所を含めるように海兵隊を説明する。
（e）MCO PII00.72、Military Procurement Manual、Volume 2、Enlisted Procurementに基づく身体的欠陥、道徳的性格、犯罪関与、年齢、薬物乱用、満足のいく事前奉仕、市民権、教育、および依存に関する適格性を決定するために、 。
（f）MEPSで武装サービス職業能力バッテリー試験を受験するように申請者をスケジュールする。
（g）精神的に適格な申請者の身体検査をMEPSで手配する。
（h）申請者の参加申請書（DO Form 1966）を完了するためにMEPS要員と調整する。
（i）他のすべての入国申請書類を準備する。
（j）募集プログラムの出版と放送を手配し、海兵隊に関する広報資料を提供する。
（k）資格を有する応募者に、訓練を募集するのに適切な項目を説明する。
（1）応募者に対し、入隊宣誓をし 、緊急データの記録（DO Form 93）と参加契約に署名することで、 入場プロセスを確定するよう指導します。
関連職業訓練職業コード：
（I）人材募集人166.267-010。
（2）勧誘者166.267-026。
関連する海兵隊の仕事：
キャリアリクルート、8412
MCBUL 1200、パート2およびパート3から得られた上記の情報