ケンタッキーダグラス、PHR、大学の才能と候補者の経験のマネージャーは、アムウェイとのインターンシップに関するいくつかの質問に答えます。 アムウェイは安価でリスクの低い所有者であり、参加者はアムウェイ製品を個々の顧客名簿に販売しています。
アムウェイはインターンで何を探しますか？
アムウェイは、豊富なバックグラウンドを持ち、学生団体、さまざまなアイデアや文化を尊重する人、チーム環境で働く能力を持つ人、そしてその人に利益をもたらす結果にもっと関心のある人を探します。自社ではなく会社である。
アムウェイはどのようなインターンシップを提供していますか？
主なグループは研究開発（ケミカル・エンジニアリング、メカニック、生物学、化学）、IT、サプライ・チェーン、ファイナンス、HR、コミュニケーション、一般ビジネスです。 各インターンには、メンターと、12週間以上働く特別なプロジェクトが与えられています。 各課題は、インターンの時間を埋めるために作られたものとは対照的に、「現実の世界」のプロジェクトで構成されています。
あなたはインターンに何かメリットをもたらしますか？
いいえ。ただし、インターンは現地のフィットネスセンターに月額8ドルで参加することが認められており、割引で当社の店舗で製品を購入することもできます。
アムウェイのインターンシップは支払われていますか？
はい....毎時料金は$ 14〜$ 21です。 率はMBAプログラムからインターンをする人の方が高いです。
アムウェイのインターンシップで得た知識やスキルは、どのようなものでしょうか？
学生は実世界のプロジェクトに取り組み、専門的なビジネス環境でのコミュニケーションと相互作用の仕方を学びます。
インターンには重要な意思決定の機会が与えられ、さまざまな文化の個人と一緒に働く機会があります。
アムウェイはインターンを雇い、将来のフルタイムの従業員になれますか？
はい、私たちの目標は、インターンの一部の人を常勤の従業員に転職させることです。 昨年、33名のインターンをフルタイムの従業員に転換しました。
大学生がアムウェイでどのような経験を期待できますか？
インターンは、常勤の従業員のように扱われ、スタッフ会議に招待され、提案やアイデアを提供するよう奨励されています。プロジェクトは現実のものです。彼らがそれに取り組んでいなければ、フルタイムの従業員になります。 各インターンは、メンターとマッチし、Toastmastersのスピーチ・クラブのメンバーシップを提供します。 インターンは毎週別の役員と会い、仕事をする上で異なる視点に晒されます。 また、アムウェイでは、インターンが組織のさまざまな部署のマネージャーと出会い、自分のスキルセットや希望する仕事の種類について話し合う、逆キャリアフェアを開催しています。
インターンシップはいつ提供されますか？
春のインターンシップのために、各国の様々なキャリアフェアで募集を開始します。 すべてのインターンシップの機会は、Amway.comに掲載されています。 アムウェイはまた、年中運営する共同作業を提供しています。